Convocatoria Jefe de Sección de Gestión y Servicios SAS Sevilla 2026

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la Resolución de 9 de marzo de 2026, emitida por la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Mediante esta resolución, se convoca un concurso de méritos para cubrir el puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Esta convocatoria representa una oportunidad estratégica para profesionales del ámbito sanitario y de gestión que deseen promocionar a puestos de responsabilidad dentro de uno de los centros hospitalarios de referencia en Andalucía. Al tratarse de un cargo intermedio, el proceso se centra en la evaluación de la trayectoria profesional y la capacidad de liderazgo y planificación del candidato.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, se detallan los puntos principales de esta oferta de empleo público:

Requisitos para presentarse

Para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos generales y específicos establecidos en la normativa del Servicio Andaluz de Salud para cargos intermedios:

1. Vínculo jurídico: Es imprescindible ser personal estatutario fijo en el Servicio Andaluz de Salud o en cualquier otro servicio de salud del Sistema Nacional de Salud.
2. Titulación: Poseer la titulación universitaria exigida para el acceso al grupo de clasificación correspondiente (habitualmente Grupo A1 o A2, dependiendo de la sección específica).
3. Categoría profesional: Pertenecer a una categoría o especialidad de gestión y servicios relacionada con el área de la sección convocada.
4. Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del cargo.
5. No haber sido separado del servicio: No contar con un expediente disciplinario firme que impida el ejercicio de funciones públicas.

Proceso selectivo: El Concurso de Méritos

Al tratarse de la cobertura de un cargo intermedio, el sistema de selección no consiste en un examen de oposición tradicional, sino en un concurso de méritos dividido en dos fases fundamentales:

1. Valoración del Currículum Vítae

La comisión de selección evaluará los méritos aportados por los candidatos, entre los que destacan:

• Experiencia profesional en puestos similares o en la misma área de gestión.
• Formación continuada relacionada con la administración sanitaria y la gestión de servicios.
• Actividad docente e investigadora.
• Publicaciones y participación en proyectos de mejora de la calidad asistencial o administrativa.

2. Proyecto de Gestión

Esta es la parte determinante del proceso. Los aspirantes deben presentar y defender un Proyecto Estratégico de Gestión y Organización para la Sección de Gestión y Servicios del Hospital Virgen del Rocío. En este documento se deben detallar:

• Análisis de la situación actual de la sección.
• Objetivos a alcanzar a corto y medio plazo.
• Propuestas de mejora en la eficiencia de los recursos.
• Sistemas de evaluación y control de resultados.

Plazos y fechas importantes

La resolución fue publicada en el BOJA el 12 de marzo de 2026. Siguiendo la normativa vigente, el plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación.

• Fecha de publicación: 12 de marzo de 2026.
• Inicio del plazo: 13 de marzo de 2026.
• Fin del plazo: 26 de marzo de 2026 (calculado sobre días hábiles de lunes a viernes).

Las solicitudes deberán tramitarse preferentemente de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) del Servicio Andaluz de Salud.

Cómo preparar esta oposición

La preparación para un cargo intermedio como el de Jefe de Sección requiere un enfoque diferente al de una oposición de acceso libre. Aquí la clave reside en la calidad del proyecto de gestión.

Para tener éxito, es recomendable:

• Conocer a fondo la estructura organizativa del Hospital Universitario Virgen del Rocío.
• Estar al tanto de los planes estratégicos vigentes de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias.
• Dominar herramientas de gestión de recursos humanos y materiales en el ámbito sanitario.
• Practicar la defensa oral del proyecto, enfocándose en la resolución de problemas y la optimización de procesos.

Si estás buscando avanzar en tu carrera dentro del SAS, esta convocatoria es una excelente oportunidad para consolidar tu perfil directivo en la sanidad pública andaluza.

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Para más información detallada, puedes consultar la resolución oficial en el portal del BOJA mencionado en la referencia de este artículo.