Administrativos de la Seguridad Social 2024: Convocatoria de 2.500 plazas

Datos clave de la convocatoria

La convocatoria para el Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social 2024 fue publicada oficialmente en el BOE del 5 de junio de 2024, mediante la Resolución de 25 de mayo de 2024 de la Subsecretaría. Esta oferta representa una de las mayores movilizaciones de empleo público del año, con un total de 2.500 plazas destinadas al turno de acceso libre.

Por qué esta convocatoria es histórica

La oferta de 2.500 plazas de acceso libre para el Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social constituye una cifra sin precedentes en la historia reciente de la administración. Este incremento responde a la imperiosa necesidad de reforzar las plantillas en las oficinas de la Seguridad Social en todo el territorio nacional, especialmente para gestionar el aumento de trámites relacionados con el Ingreso Mínimo Vital, las prestaciones por nacimiento y el sistema de pensiones.

Si sumamos las plazas destinadas a la promoción interna (1.421), la convocatoria alcanzó un total de 3.921 plazas, consolidándose como uno de los procesos selectivos más relevantes del sector público durante el ejercicio 2024.

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos generales:

• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente (exigido para el Grupo C1).
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Estructura del examen

El proceso selectivo para el turno de acceso libre se rige por el sistema de oposición, compuesto por un único ejercicio obligatorio y eliminatorio:

Ejercicio único: Test

• Consiste en un cuestionario de preguntas tipo test que versan sobre la totalidad del programa oficial.
• Cada pregunta ofrece cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una es correcta.
• Las respuestas erróneas penalizan la puntuación final, conforme a las bases de la convocatoria.
• La celebración del examen debe tener lugar en un plazo máximo de tres meses desde la publicación oficial de la convocatoria.

Temario oficial

El programa se divide en bloques temáticos fundamentales para el desempeño administrativo:

• Organización del Estado y de la Administración Pública: Incluye el estudio de la Constitución Española, la organización administrativa y el procedimiento administrativo común.
• Seguridad Social: Normativa sobre el sistema español de Seguridad Social, régimen general, gestión de prestaciones, cotización y recaudación.
• Gestión de personal: Normas sobre empleo público, así como los derechos y deberes del personal funcionario.
• Actividad administrativa: Legislación sobre contratos del sector público y fundamentos de gestión económica y presupuestaria.

Dónde se desarrolla el trabajo

Los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social desempeñan sus funciones en las diversas entidades y centros del organismo distribuidos por toda España. Los destinos principales suelen ser:

• Direcciones Provinciales del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
• Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
• Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS).
• Servicios Centrales, ubicados mayoritariamente en Madrid.

Las funciones principales abarcan la tramitación de prestaciones, la atención directa al ciudadano, la gestión de expedientes de jubilación, incapacidades temporales o permanentes y diversas tareas de apoyo administrativo.

Retribuciones y sueldo aproximado

Un Administrativo de la Seguridad Social (Grupo C1) percibe un salario neto que oscila, aproximadamente, entre los 1.700 y 2.000 euros mensuales. Esta cuantía varía en función de los complementos específicos asignados al puesto, la localidad del destino y la antigüedad acumulada (trienios). Asimismo, el personal cuenta con dos pagas extraordinarias al año.

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