Convocatoria Agentes de Hacienda Pública 2024: 851 plazas en la AEAT

Datos clave de la convocatoria

La convocatoria de Agentes de la Hacienda Pública 2024 fue publicada oficialmente en el BOE del 8 de enero de 2024, mediante la Resolución de 29 de diciembre de 2023 de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). Este proceso selectivo se enmarca en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023.

Qué hace un Agente de la Hacienda Pública

Los Agentes de Hacienda son funcionarios fundamentales dentro de la AEAT, encargados de dar soporte en las áreas de gestión, inspección y recaudación tributaria. Sus responsabilidades principales abarcan:

• Atención al contribuyente: Labores de información y asistencia técnica en campañas como la Renta, el IVA y otros impuestos estatales.
• Gestión de expedientes tributarios: Tramitación administrativa de declaraciones, liquidaciones y resolución de recursos.
• Comprobación e investigación: Verificación de datos fiscales, apoyo en inspecciones y detección de posibles irregularidades.
• Recaudación: Gestión activa de deudas tributarias, ejecución de embargos y tramitación de aplazamientos de pago.

Este cuerpo es altamente demandado debido a su estabilidad laboral, el excelente ambiente de trabajo en la AEAT y unas retribuciones que cuentan con un complemento específico superior a la media del Grupo C1.

Requisitos de participación

Para ser admitido en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española.
• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente (exigido para el Grupo C1).
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Estructura del examen

El proceso de selección se divide en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, ambos bajo la modalidad de cuestionario tipo test:

Primer ejercicio: Parte general

• Consiste en un cuestionario tipo test sobre las materias comunes del programa: Derecho Constitucional, organización del Estado, procedimiento administrativo común y función pública.
• Las preguntas presentan cuatro opciones de respuesta, donde las contestaciones erróneas penalizan la puntuación.
• Se realiza en un tiempo limitado determinado por el tribunal.

Segundo ejercicio: Parte específica

• Cuestionario tipo test centrado exclusivamente en materias de Derecho Tributario: sistema tributario español, IRPF, IVA, Impuesto sobre Sociedades, gestión tributaria y procedimientos de recaudación.
• Al igual que el primero, cuenta con cuatro opciones de respuesta y penalización por errores.
• Este ejercicio suele tener un peso determinante en la calificación final del proceso.

Temario oficial

El programa de la oposición a Agentes de Hacienda se estructura en dos grandes bloques temáticos:

Bloque I - Organización del Estado y Derecho Administrativo (18 temas)

Incluye el estudio de la Constitución Española, la organización territorial, el funcionamiento del Gobierno y la Administración, el procedimiento administrativo común, el régimen jurídico de la función pública, la contratación pública y las instituciones de la Unión Europea.

Bloque II - Derecho Tributario y Financiero (22 temas)

Abarca el sistema tributario español, la Ley General Tributaria, los principales impuestos (IRPF, IVA, Sociedades), tributación local, procedimientos de gestión, inspección y recaudación, infracciones y sanciones, así como nociones de informática tributaria y aduanas.

Ventajas de trabajar en la AEAT

La Agencia Tributaria destaca como uno de los organismos públicos más atractivos para los opositores en España. Entre sus beneficios principales se encuentran:

• Retribución competitiva: Gracias a un complemento específico más elevado que en otros destinos del Grupo C1.
• Flexibilidad horaria: Facilidades para la conciliación mediante jornadas intensivas y horarios flexibles.
• Campañas estacionales: Posibilidad de participar en periodos de refuerzo (como la Campaña de la Renta) con compensaciones específicas.
• Formación continua: Acceso a planes de formación permanente para la actualización de conocimientos fiscales y técnicos.
• Estabilidad profesional: Adquisición de la condición de funcionario de carrera con plenas garantías desde la toma de posesión.

Calendario del proceso selectivo

• Publicación en el BOE: 8 de enero de 2024.
• Cierre del plazo de solicitudes: 5 de febrero de 2024.
• Celebración de exámenes: Los ejercicios se desarrollaron a lo largo del año 2024.
• Nombramiento de nuevos funcionarios: Publicación oficial prevista para enero de 2025.

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