Convocatoria Correos 2023: 7.757 plazas de personal laboral fijo

Datos clave de la convocatoria

La convocatoria de Correos 2023 ha sido, sin lugar a dudas, la mayor oferta de empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos en las últimas décadas. Con 7.757 puestos de personal laboral indefinido y más de 84.000 aspirantes inscritos, el proceso concentró una atención masiva tanto por el volumen de plazas como por la accesibilidad de sus requisitos.

A diferencia de los organismos de la Administración General del Estado, Correos es una Sociedad Estatal y, como tal, sus convocatorias no se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE), sino en su propio portal de empleo.

Puestos convocados

Las 7.757 plazas se distribuyeron entre los siguientes perfiles del Grupo Profesional IV, todos ellos fundamentales para garantizar el servicio postal universal en todo el territorio nacional:

Reparto motorizado

Personal encargado de la distribución de correspondencia y paquetería en zonas urbanas y rurales utilizando vehículos motorizados. Para este puesto es imprescindible disponer del permiso de conducir habilitante.

Reparto a pie

Funciones centradas en el reparto de correspondencia y paquetería realizando el recorrido a pie, generalmente en zonas urbanas con alta densidad de población. No requiere permiso de conducir.

Agente de clasificación

Desempeña tareas logísticas de clasificación, carga y descarga de envíos en los centros de tratamiento automatizado de Correos. Es habitual el trabajo en régimen de turnos rotativos.

Atención al cliente

Funciones de atención directa al público en la red de oficinas: admisión de envíos, venta de productos postales, gestión de paquetería, información general y prestación de servicios financieros básicos.

Requisitos de participación

Para concurrir a esta convocatoria, los aspirantes debían cumplir los siguientes requisitos en la fecha de publicación de las bases:

• Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Edad: Haber cumplido los 16 años.
• Titulación: Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación equivalente.
• Relación laboral: No mantener una relación laboral fija con la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
• Capacidad funcional: Poseer la aptitud psicofísica necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto.

Cabe destacar que la edad mínima exigida fue de 16 años, inferior a la habitual en procesos selectivos de la Administración Pública, donde el mínimo suele ser de 18 años.

Estructura del proceso selectivo

El sistema de selección fue el de concurso-oposición, combinando una prueba objetiva de conocimientos con la valoración de méritos del candidato, hasta un máximo de 100 puntos.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

• Formato: Cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta.
• Tiempo: 110 minutos.
• Distribución: 90 preguntas sobre el temario oficial y 10 preguntas de carácter psicométrico.
• Penalización: Las respuestas incorrectas no penalizaron, un aspecto diferencial frente a otras oposiciones del ámbito público.
• Nota de corte: 55 aciertos para los puestos de Reparto y Clasificación; 60 aciertos para Atención al Cliente.

Fase de concurso (máximo 40 puntos)

En esta fase se valoraron los méritos aportados por los candidatos:

• Experiencia profesional en Correos: Mérito con mayor peso en la puntuación global.
• Titulación académica: Se valoraron titulaciones superiores al mínimo exigido.
• Formación complementaria: Cursos relacionados con la actividad postal, logística y atención al público.
• Otras situaciones: Valoración de diversidad funcional y pertenencia a colectivos prioritarios según la normativa aplicable.

La dimensión del proceso: cifras que lo definen

La convocatoria de 2023 alcanzó una escala sin precedentes en la historia reciente de Correos. Con más de 84.000 aspirantes inscritos para 7.757 plazas, la ratio de competencia se situó en torno a 11 candidatos por plaza, una cifra notablemente inferior a la de otras oposiciones de requisito equivalente como Auxilio Judicial o Administrativo del Estado.

El examen se celebró de forma simultánea en 44 sedes repartidas por 28 provincias, además de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, lo que evidencia el despliegue logístico que requirió un proceso de estas dimensiones. Para quienes no pudieron acudir a la fecha ordinaria del 7 de mayo de 2023, se habilitó una convocatoria extraordinaria el 25 de mayo de 2023.

La incorporación efectiva de los candidatos aprobados se produjo el 23 de octubre de 2023, apenas cinco meses después de la celebración de las pruebas, un plazo considerablemente ágil en comparación con los procesos selectivos de la Administración General del Estado.

Perspectivas de futuro: plan plurianual 2025-2028

Para los aspirantes que no lograron plaza en la convocatoria de 2023 o que se plantean acceder a Correos en los próximos años, hay buenas noticias. La Sociedad Estatal ha anunciado un plan plurianual 2025-2028 con más de 4.000 plazas previstas, lo que garantiza nuevas oportunidades de empleo estable en el corto y medio plazo.

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