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Convocatoria Grupo IV Universidad de Sevilla 2025: Discapacidad Intelectual

Infórmate sobre la convocatoria de personal laboral fijo Grupo IV en la Universidad de Sevilla para personas con discapacidad intelectual. Requisitos y proceso.

·4 min de lectura
Convocatoria Grupo IV Universidad de Sevilla 2025: Discapacidad Intelectual

Convocatoria de Plazas Grupo IV en la Universidad de Sevilla para Personas con Discapacidad Intelectual

La Universidad de Sevilla ha dado un paso importante en su compromiso con la inclusión sociolaboral. Recientemente se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) una corrección de errores fundamental respecto a la resolución del 10 de noviembre de 2025. Esta convocatoria regula el proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo IV, bajo el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

Lo más destacado de este procedimiento es que las plazas están reservadas exclusivamente para personas que acrediten discapacidad intelectual, facilitando así el acceso al empleo público en igualdad de condiciones y con las adaptaciones necesarias.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, detallamos la información estructural más relevante para los aspirantes:

Datos clave Detalle
Organismo Universidad de Sevilla
Grupo Grupo IV (Personal Laboral)
Vía de acceso Acceso libre
Sistema selectivo Concurso-oposición
Reserva Discapacidad intelectual
Comunidad Andalucía

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los candidatos deben cumplir una serie de requisitos generales y específicos en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

  1. Discapacidad: Acreditar documentalmente una discapacidad intelectual con un grado igual o superior al 33%.
  2. Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (o cumplir los supuestos de libre circulación de trabajadores).
  3. Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  4. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
  5. Titulación: Estar en posesión de la titulación exigida para el Grupo IV según el convenio vigente (generalmente Certificado de Escolaridad o equivalente, aunque debe consultarse la base específica).
  6. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Proceso selectivo: Concurso-Oposición

El sistema de selección elegido es el de concurso-oposición, lo que significa que la nota final será la suma de dos fases diferenciadas:

Fase de Oposición

Consistirá en la realización de una o varias pruebas de conocimientos y aptitudes. Al tratarse de plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, los exámenes suelen estar adaptados tanto en tiempo como en formato (lectura fácil, por ejemplo) para garantizar que los aspirantes puedan demostrar su valía sin barreras adicionales.

Fase de Concurso

En esta etapa no se realizan exámenes, sino que el tribunal valora los méritos aportados por los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Se suele puntuar:

  • Experiencia profesional previa en puestos similares (especialmente en universidades públicas).
  • Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto.
  • Titulaciones académicas superiores a la exigida.

Plazos y fechas importantes

La publicación actual en el BOJA corresponde a una corrección de errores de la resolución original de noviembre de 2025. Es vital que los interesados revisen el texto íntegro para comprobar si esta corrección afecta a los temarios, a la baremación de méritos o a la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes.

Generalmente, tras una corrección de errores de calado, la administración puede otorgar un nuevo plazo de 20 días hábiles si la modificación afecta sustancialmente a la convocatoria. Recomendamos verificar la sede electrónica de la Universidad de Sevilla para confirmar el estado actual de las inscripciones.

Cómo preparar esta oposición

Preparar una oposición para el Grupo IV con reserva por discapacidad intelectual requiere un enfoque adaptado y constante. Aquí te damos algunos consejos:

  • Material adaptado: Busca temarios que utilicen un lenguaje claro y estructuras sencillas. La metodología de "Lectura Fácil" es de gran ayuda para asegurar la comprensión de los conceptos jurídicos y administrativos.
  • Planificación: Establece un horario de estudio que sea realista. Es mejor estudiar dos horas diarias con calidad que intentar jornadas maratonianas que generen frustración.
  • Simulacros: Practica con exámenes de convocatorias anteriores de la Universidad de Sevilla o de otras universidades andaluzas para familiarizarte con el tipo de preguntas.
  • Apoyo especializado: En muchos casos, contar con el apoyo de academias o preparadores especializados en discapacidad puede marcar la diferencia en la preparación de la fase de oposición.

Si estás buscando una oportunidad de estabilidad laboral en una institución de prestigio como la Universidad de Sevilla, esta convocatoria representa una excelente ocasión para lograr tu plaza de personal laboral fijo.

En PreparaOposiciones.com te mantenemos informado sobre todas las novedades de las universidades andaluzas y te ayudamos a encontrar los mejores recursos para que tu camino hacia el empleo público sea un éxito. ¡Mucho ánimo con el estudio!

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos específicos de discapacidad se piden?
Es necesario acreditar oficialmente una discapacidad intelectual igual o superior al 33%.
¿En qué consiste el sistema de concurso-oposición?
Consta de una fase de examen (oposición) y una fase de valoración de méritos previos, como experiencia o formación (concurso).
¿Qué tipo de plazas son las del Grupo IV?
Son plazas de personal laboral fijo para realizar funciones de apoyo y servicios generales en la Universidad de Sevilla.

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