Resolución del proceso selectivo para Técnicos Superiores de Salud Pública en Madrid 2026

La Comunidad de Madrid ha dado un paso decisivo en la ordenación de su personal técnico sanitario. Con la publicación de la Resolución de 4 de febrero de 2026, de la Dirección General de Función Pública, se cierra formalmente el proceso selectivo destinado a que el personal laboral fijo de determinadas categorías pueda adquirir la condición de personal funcionario de carrera.

Este proceso se enmarca dentro de la estrategia de homogeneización de las plantillas de la administración autonómica, permitiendo que profesionales que ya ejercían funciones estructurales como personal laboral se integren plenamente en el Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Escala de Medicina y Cirugía (Grupo A1).

Datos clave de la resolución

A continuación, se detallan los aspectos fundamentales de esta publicación oficial:

Requisitos para presentarse

Al tratarse de un proceso de funcionarización, los requisitos de participación han sido muy específicos y restringidos a profesionales que ya mantenían una relación jurídica previa con la administración madrileña.

Los aspirantes debían cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:

• Vínculo previo: Poseer la condición de personal laboral fijo de la Comunidad de Madrid.
• Categoría profesional: Pertenecer a las categorías de Titulado Superior Especialista o Titulado Superior (Grupo I, Niveles 10 y 9, Área D).
• Titulación: Estar en posesión de la titulación académica requerida para el ingreso en el Subgrupo A1 (Grado o Licenciatura en Medicina), acorde a la Escala de Medicina y Cirugía.
• Servicio activo: Encontrarse en activo o en una situación que dé derecho a la reserva del puesto de trabajo en las categorías mencionadas.

Proceso selectivo y resolución

El proceso de funcionarización en la Comunidad de Madrid busca verificar que el personal laboral posee las competencias y conocimientos necesarios para ejercer como funcionario de carrera. Aunque el contenido de las pruebas se basa en las funciones propias del puesto, este procedimiento es de carácter obligatorio para aquellos que deseen transformar su relación laboral en estatutaria o funcionarial.

La resolución publicada en febrero de 2026 es el acto administrativo que resuelve definitivamente el proceso. Esto implica:

1. La publicación de la relación de aspirantes que han superado las pruebas.
2. La adjudicación de los puestos de trabajo que venían desempeñando, ahora bajo el régimen de funcionario de carrera.
3. El establecimiento de las pautas para la toma de posesión y el juramento o promesa de acatamiento de la Constitución y el Estatuto de Autonomía.

Estructura del examen

En estos procesos, la evaluación suele consistir en una prueba de conocimientos adaptada a las funciones de Salud Pública, Epidemiología y Medicina Preventiva, así como normativa común de la Comunidad de Madrid. Al ser una resolución final, los exámenes ya han tenido lugar conforme a las bases de la convocatoria previa.

Plazos y fechas importantes

Tras la publicación en el BOCM el 23 de febrero de 2026, se activan los plazos administrativos para que los nuevos funcionarios de carrera formalicen su situación.

• Toma de posesión: Los aspirantes que han superado el proceso disponen habitualmente de un plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación, para tomar posesión de su destino.
• Recursos: Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso de reposición ante la propia Dirección General o directamente un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid.

Cómo preparar esta oposición en el futuro

Si bien esta resolución cierra un ciclo para el personal laboral, el Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública de la Comunidad de Madrid suele convocar plazas de acceso libre de forma periódica. Para aquellos que aspiren a entrar en el Grupo A1 en próximas convocatorias, es fundamental seguir estas pautas:

1. Dominio del temario específico

El bloque de Salud Pública es extenso. Incluye epidemiología, programas de prevención, seguridad alimentaria, salud ambiental y bioestadística. Es vital contar con materiales actualizados que reflejen la normativa vigente en la Comunidad de Madrid.

2. Preparación de la parte común

No se debe descuidar el derecho administrativo, la organización territorial de la Comunidad de Madrid y la legislación sobre igualdad y transparencia. Estos temas suelen marcar la diferencia en la nota de corte.

3. Seguimiento de las convocatorias

Es recomendable monitorizar el BOCM y las ofertas de empleo público (OEP) anuales. El área de salud es prioritaria en la administración madrileña, lo que garantiza una tasa de reposición constante.

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