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Las 10 oposiciones más fáciles de aprobar en 2026

Descubre las oposiciones con mayor tasa de aprobados, temarios más cortos y menos competencia. Análisis detallado de las 10 oposiciones más accesibles en 2026.

·11 min de lectura·Por PreparaOposiciones
Las 10 oposiciones más fáciles de aprobar en 2026

¿Existe una oposición realmente fácil?

Ningún proceso selectivo de la Administración Pública puede calificarse de fácil en términos absolutos. Sin embargo, dentro de la amplia oferta de empleo público que se convoca cada año en España, existen diferencias muy significativas en cuanto a la extensión del temario, el tipo de pruebas, el número de plazas y la competencia real entre aspirantes. Conocer estas diferencias es fundamental para elegir el proceso que más se adapta a su perfil y maximizar sus probabilidades de éxito.

A continuación, presentamos las 10 oposiciones que combinan de la manera más favorable estos factores en 2026, ordenadas de mayor a menor accesibilidad.

Criterios de clasificación

Para elaborar este ranking hemos valorado los siguientes indicadores:

Criterio Descripción
Temario Número de temas del programa oficial y nivel de dificultad técnica
Tipo de prueba Test objetivo versus desarrollo, supuestos prácticos u oral
Plazas convocadas Número habitual de plazas en las últimas convocatorias
Ratio aspirantes/plaza Candidatos presentados por cada plaza disponible
Grupo de acceso Titulación mínima requerida
Tiempo de preparación Meses necesarios para un aspirante con dedicación media

1. Auxiliar Administrativo del Estado (Cuerpo General)

La opción más popular entre los opositores principiantes.

Característica Detalle
Grupo C2
Titulación Graduado ESO o equivalente
Temario ~30 temas (Constitución, Administración, Ofimática)
Tipo de prueba Dos ejercicios tipo test
Plazas habituales 3.000-8.000 según OEP
Salario bruto anual ~19.000-22.000 €
Tiempo de preparación 8-12 meses

El Auxiliar Administrativo del Estado es la oposición de referencia para quienes acceden al empleo público por primera vez. Su temario se divide en tres bloques —Organización del Estado, Actividad Administrativa y Ofimática— y todas las pruebas son de tipo test, lo que elimina la subjetividad de los exámenes de desarrollo.

El volumen de plazas convocadas es de los más altos de toda la Administración General del Estado, lo que compensa el elevado número de aspirantes inscritos. La tasa de presentados que finalmente se examina ronda el 50-60 %, lo que reduce la competencia real de forma considerable.


2. Correos: Agente de Clasificación y Reparto

El proceso selectivo privado con mayor volumen de plazas de España.

Característica Detalle
Grupo Convenio colectivo de Correos
Titulación Graduado ESO
Temario ~20-25 temas + pruebas físicas básicas
Tipo de prueba Test + psicotécnicos + reconocimiento médico
Plazas habituales 2.000-4.000 en cada convocatoria
Salario bruto anual ~17.000-19.000 €
Tiempo de preparación 4-8 meses

Correos es una sociedad estatal que convoca de forma periódica un gran número de plazas para agentes de clasificación y reparto. Aunque técnicamente no es una oposición pública clásica, el proceso selectivo incluye una fase de conocimientos (test sobre legislación postal, geografía básica y organización de Correos) seguida de psicotécnicos y un reconocimiento médico.

La estabilidad laboral, las condiciones del convenio colectivo y la posibilidad de movilidad interna hacen de esta opción una de las más atractivas para quienes buscan un empleo público sin necesidad de una preparación exhaustiva.


3. Subalterno / Ordenanza de la Administración General del Estado

El temario más corto de toda la Administración central.

Característica Detalle
Grupo C2 / Agrupaciones profesionales
Titulación Certificado de escolaridad (en algunos casos, sin titulación)
Temario 10-15 temas
Tipo de prueba Test + acreditación de conocimientos básicos
Plazas habituales 500-1.500
Salario bruto anual ~16.000-18.000 €
Tiempo de preparación 3-6 meses

Los puestos de subalterno u ordenanza son los de acceso más sencillo dentro de la Administración General del Estado. El temario es considerablemente reducido, centrado en nociones básicas de organización administrativa, atención al público y normativa de prevención de riesgos laborales.

En algunos casos, los puestos de agrupaciones profesionales no requieren titulación académica reglada, lo que amplía el acceso a un perfil de aspirante más amplio.


4. Auxiliar de Servicios Generales (Administraciones autonómicas)

Alta oferta de plazas repartida por todo el territorio nacional.

Característica Detalle
Grupo C2 / Agrupaciones
Titulación Graduado ESO o sin titulación (varía por CCAA)
Temario 15-25 temas según comunidad
Tipo de prueba Test + valoración de méritos en algunos casos
Plazas habituales Variables por convocatoria autonómica
Salario bruto anual ~17.000-20.000 €
Tiempo de preparación 5-9 meses

Cada comunidad autónoma convoca de forma periódica plazas de auxiliar de servicios generales para sus distintas consejerías, hospitales públicos e instituciones dependientes. El perfil del puesto es similar al de ordenanza estatal, aunque las condiciones retributivas y los temarios varían según el ente convocante.

La fragmentación de las convocatorias por territorios reduce la competencia en cada proceso individual, lo que aumenta las probabilidades de obtener plaza en convocatorias de ámbito provincial o comarcal.


5. Celador del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y otros servicios de salud

Alta demanda, pero con plazas suficientes para ser competitivo.

Característica Detalle
Grupo C2 / Estatutario
Titulación Graduado ESO
Temario ~20-30 temas (organización sanitaria, anatomía básica, primeros auxilios)
Tipo de prueba Test de 60-75 preguntas
Plazas habituales 500-2.000 por convocatoria (SAS y otros SSPA)
Salario bruto anual ~19.000-23.000 € con complementos
Tiempo de preparación 6-10 meses

Los celadores de los servicios públicos de salud realizan funciones de apoyo a la asistencia sanitaria: traslado de pacientes, apoyo al personal de enfermería, control de accesos y custodia. El temario incluye nociones de organización sanitaria, anatomía y fisiología básica, primeros auxilios y normativa de prevención de riesgos laborales.

Las comunidades autónomas con mayor volumen de oferta —Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura— convocan regularmente cientos de plazas en procesos estabilizadores y ordinarios. Las condiciones laborales del sector público sanitario, con jornadas rotatorias y complementos por nocturnidad, elevan el salario real por encima del sueldo base.


6. Auxilio Judicial (Ministerio de Justicia)

Una de las oposiciones del grupo C2 más valoradas por su estabilidad.

Característica Detalle
Grupo C2
Titulación Graduado ESO
Temario ~40 temas (Organización Judicial, Ley de Enjuiciamiento Civil y Penal básica)
Tipo de prueba Test de 100 preguntas (60 aprobados)
Plazas habituales 300-700 por convocatoria
Salario bruto anual ~19.500-23.000 € con complementos
Tiempo de preparación 10-14 meses

El cuerpo de Auxilio Judicial es uno de los más solicitados entre los opositores del grupo C2. Sus funciones se desarrollan íntegramente en sedes judiciales y juzgados, lo que supone un entorno laboral estable, sin trabajo a turnos y con posibilidades reales de carrera interna hacia cuerpos superiores como Tramitación o Gestión Procesal.

El examen consiste en un único ejercicio de 100 preguntas tipo test sobre el temario oficial. Aunque el programa es algo más extenso que otras opciones del mismo grupo, la ausencia de pruebas de desarrollo o supuestos prácticos simplifica la preparación.


7. Policía Local (Ayuntamientos)

Buenas condiciones económicas con temarios accesibles.

Característica Detalle
Grupo C1
Titulación Bachillerato o FP de grado superior
Temario 30-50 temas según municipio
Tipo de prueba Test + pruebas físicas + psicotécnicos + reconocimiento médico
Plazas habituales 10-200 por convocatoria (varía mucho por ayuntamiento)
Salario bruto anual ~25.000-35.000 € con complementos
Tiempo de preparación 10-14 meses

Las plazas de Policía Local se convocan a nivel municipal, lo que fragmenta la competencia y permite a los aspirantes presentarse simultáneamente a varias convocatorias de distintos ayuntamientos. El temario de la parte teórica incluye legislación de tráfico, derecho administrativo básico, legislación local y primeros auxilios.

Las pruebas físicas son determinantes: fuerza, resistencia aeróbica y velocidad. Si se parte de una buena condición física, esta fase actúa como criba entre candidatos que han descuidado este aspecto. El salario efectivo, con los complementos por nocturnidad, festividad y disponibilidad, supera con creces el sueldo base.


8. Administrativo de Comunidades Autónomas

Buena proyección profesional con temarios de dificultad moderada.

Característica Detalle
Grupo C1
Titulación Bachillerato o FP de grado superior
Temario 40-70 temas según CCAA
Tipo de prueba Test + supuesto práctico en algunas convocatorias
Plazas habituales 100-1.000 por convocatoria autonómica
Salario bruto anual ~21.000-26.000 €
Tiempo de preparación 12-18 meses

El cuerpo de Administrativo es el equivalente autonómico al Administrativo del Estado. Las funciones son similares —gestión de expedientes, atención al público, tramitación administrativa— pero el temario incluye normativa propia de cada comunidad autónoma, lo que requiere una adaptación específica según el territorio en el que se aspire a obtener plaza.

La oferta es significativa en comunidades grandes como Cataluña, Andalucía, Madrid o la Comunitat Valenciana, donde se convocan cientos de plazas en cada OPE.


9. Agentes de Hacienda (Agencia Tributaria)

Alta retribución para ser del grupo C1.

Característica Detalle
Grupo C1
Titulación Bachillerato o FP de grado superior
Temario ~55 temas (Derecho Tributario, Impuestos, Procedimiento Administrativo)
Tipo de prueba Dos ejercicios tipo test
Plazas habituales 500-1.500 por convocatoria
Salario bruto anual ~28.000-35.000 € con complementos
Tiempo de preparación 14-18 meses

Los Agentes de la Agencia Tributaria realizan labores de gestión tributaria, control de obligados tributarios e información al contribuyente. Dentro del grupo C1, este cuerpo destaca por su retribución superior a la media, gracias a los complementos específicos de la AEAT.

El examen se compone de dos ejercicios tipo test, lo que elimina la subjetividad de las pruebas de desarrollo. El temario, aunque extenso, tiene una estructura lógica y progresiva que facilita la memorización si se aborda de forma ordenada.


10. Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas

Acceso rápido, sin temario extenso y con plaza garantizada si se supera.

Característica Detalle
Grupo Militar de tropa (sin grupo académico equivalente)
Titulación Graduado ESO
Temario Pruebas psicotécnicas + reconocimiento médico + pruebas físicas
Tipo de prueba Sin examen teórico de temario extenso
Plazas habituales 8.000-15.000 anuales
Salario bruto anual ~16.000-20.000 € + beneficios militares
Tiempo de preparación 2-4 meses (centrado en condición física)

La convocatoria de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas es, en términos de exigencia teórica, la más accesible de este ranking. No existe un temario de contenidos que estudiar: el proceso selectivo se basa en pruebas psicotécnicas estándar, un reconocimiento médico riguroso y pruebas físicas cuyo baremo es público y conocido con antelación.

Con una oferta anual de entre 8.000 y 15.000 plazas distribuidas en varias convocatorias, la probabilidad de obtener plaza si se superan las pruebas es muy elevada. Las condiciones incluyen alojamiento, manutención y acceso a servicios del Ministerio de Defensa, lo que compensa el salario base.


¿Cuál es la oposición adecuada para usted?

La decisión final debe tener en cuenta no solo la dificultad del proceso, sino también su situación personal: titulación disponible, tiempo de preparación que puede dedicar, preferencias sobre el tipo de trabajo y lugar de residencia.

En PreparaOposiciones puede consultar los temarios actualizados, test interactivos y simulacros de las principales oposiciones de este ranking para comenzar su preparación con los mejores materiales desde el primer día.

Recuerde: la oposición "más fácil" es siempre la que usted esté dispuesto a preparar con constancia. La disciplina diaria supera siempre al talento sin esfuerzo.

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Preguntas frecuentes

¿Qué hace que una oposición sea "más fácil" que otra?
La dificultad relativa de una oposición depende de varios factores combinados: la extensión del temario, el tipo de pruebas (test versus desarrollo oral o escrito), el número de plazas ofertadas en relación al número de aspirantes (ratio plazas/candidatos) y la especificidad técnica de los contenidos. Una oposición con un temario reducido, pruebas tipo test y un ratio de plazas favorable se considera más accesible, aunque ningún proceso selectivo puede calificarse de sencillo en términos absolutos.
¿Cuál es la oposición más fácil para acceder sin carrera universitaria?
Las oposiciones del grupo C2 son las más accesibles para personas sin titulación universitaria, ya que solo exigen el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Entre ellas, la de Auxiliar Administrativo del Estado y la de Correos destacan por tener temarios relativamente cortos y pruebas de tipo test, lo que las convierte en una buena puerta de entrada al empleo público.
¿Se puede compaginar un trabajo a jornada completa con la preparación?
Sí, especialmente en las oposiciones con temarios más reducidos. Con 2 o 3 horas diarias de estudio bien organizadas, es posible preparar oposiciones del grupo C2 en 8 a 12 meses sin necesidad de dejar el trabajo. La clave está en optimizar el tiempo disponible aplicando técnicas de estudio eficientes como la repetición espaciada y el recuerdo activo, y en mantener una rutina diaria consistente.
¿Las oposiciones más fáciles pagan menos que las difíciles?
En términos generales, sí. Las oposiciones de grupos superiores (A1, A2) conllevan salarios más elevados, pero también temarios más extensos y mayor competencia. Sin embargo, muchas oposiciones del grupo C1 y C2 ofrecen salarios dignos con complementos por antigüedad, pagas extraordinarias y estabilidad laboral que compensan ampliamente frente a empleos equivalentes en el sector privado.
¿Con qué antelación debo empezar a preparar una oposición fácil?
Para oposiciones del grupo C2 con temarios de 20 a 40 temas, un período de preparación de 6 a 10 meses suele ser suficiente para un aspirante que estudie entre 2 y 4 horas diarias. Para oposiciones del grupo C1, lo recomendable es entre 10 y 14 meses. Comenzar cuanto antes siempre es una ventaja: permite ir a la convocatoria con mayor solidez y reduce la presión de los últimos meses.

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