Requisitos para opositar en España en 2026: guía completa por tipo

Antes de estudiar, comprueba que cumples los requisitos

Uno de los errores más costosos que puede cometer un aspirante es dedicar meses a preparar una oposición sin haber verificado previamente que cumple todos los requisitos de participación. La convocatoria puede excluirle por motivos que nada tienen que ver con su nivel de conocimientos: la titulación no es la adecuada, la solicitud de homologación sigue pendiente o existe una inhabilitación de la que no era consciente.

Esta guía reúne todos los requisitos generales y específicos para opositar en España en 2026, organizados por categoría, para que pueda comprobar su situación antes de presentar la instancia.

Requisitos generales para todas las oposiciones

Con independencia del cuerpo o escala al que aspire, existen cuatro requisitos comunes que debe cumplir cualquier candidato a la Administración Pública española. Estos requisitos están recogidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).

1. Nacionalidad

El acceso a la función pública española está abierto a:

• Nacionales españoles, sin ninguna restricción adicional.
• Nacionales de los estados miembros de la Unión Europea.
• Cónyuges de españoles y de ciudadanos comunitarios (cualquiera que sea su nacionalidad), siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores dependientes económicamente.
• Nacionales de estados con tratados internacionales que reconozcan el derecho de acceso al empleo público en igualdad de condiciones (entre otros, países del Espacio Económico Europeo y algunos estados iberoamericanos en virtud de convenios bilaterales).

Excepción importante: Los puestos que impliquen el ejercicio de autoridad pública, la salvaguarda de intereses del Estado o la representación de la Administración quedan reservados exclusivamente a nacionales españoles.

2. Edad

• Mínimo: 16 años con carácter general; 18 años para plazas que supongan ejercer autoridad pública o acceder a cuerpos de seguridad.
• Máximo: No existe límite general de edad. Sin embargo, determinados cuerpos con escala especial (Policía Nacional, Guardia Civil, Fuerzas Armadas, algunos cuerpos de extinción de incendios) establecen límites máximos que oscilan habitualmente entre los 30 y los 40 años.

La edad se computa en la fecha límite de presentación de instancias, salvo que la convocatoria específica establezca otro momento de referencia.

3. Capacidad funcional

El aspirante debe poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del cuerpo, escala, categoría o especialidad a la que aspira. No se exige una salud perfecta ni una condición física determinada en términos generales; se trata de comprobar que ninguna enfermedad o limitación física o psíquica impide realizar las funciones del puesto.

Para los cuerpos que incluyen pruebas físicas obligatorias (fuerzas y cuerpos de seguridad, cuerpos de bomberos, personal de actividades de riesgo), los requisitos de capacidad funcional son más detallados y se acreditan mediante reconocimiento médico específico y la superación de las pruebas físicas establecidas en las bases.

4. Inhabilitación

El candidato no debe haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas españolas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios al que se aspire.

Requisitos de titulación por grupo

El Título Refundido de la Ley del TREBEP clasifica los cuerpos y escalas de funcionarios en cinco grupos en función del nivel de titulación exigido para el acceso. Conocer a qué grupo pertenece la plaza a la que aspira es fundamental para determinar si su titulación es válida.

Consideraciones importantes:

• Un título de nivel superior siempre habilita para acceder a plazas de grupos inferiores. Un graduado universitario (A1) puede presentarse a oposiciones C1 o C2 sin problema.
• Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas por el Ministerio de Educación o reconocidas por el Ministerio competente antes del cierre del plazo de instancias.
• Algunas oposiciones A1 exigen una titulación específica (por ejemplo, Licenciatura en Derecho para determinadas plazas de la carrera judicial o fiscal), no cualquier Grado.

Requisitos específicos por tipo de cuerpo

Más allá de los requisitos generales y de titulación, determinados cuerpos establecen condiciones adicionales que deben cumplirse sin excepción. Estos requisitos específicos suelen recogerse en las bases de cada convocatoria y, en algunos casos, en el reglamento propio del cuerpo.

Cuerpos de seguridad del Estado (Policía Nacional, Guardia Civil)

Los cuerpos de seguridad son los que imponen un mayor número de requisitos específicos:

• Edad máxima: La Policía Nacional (Escala Básica) limita el acceso a 30 años; la Guardia Civil a 29 años en convocatoria ordinaria.
• Talla mínima: Policía Nacional exige 1,65 m para hombres y 1,60 m para mujeres; la Guardia Civil, 1,65 m y 1,60 m respectivamente.
• Pruebas físicas: Carrera de velocidad, natación, salto vertical, circuito de agilidad y carrera de resistencia. Cada prueba tiene una nota mínima eliminatoria.
• Reconocimiento psicotécnico: Evaluación de aptitudes cognitivas y perfil de personalidad compatible con las funciones del cuerpo.
• Reconocimiento médico: Cuadro de exclusiones médicas específico para cada cuerpo.
• Antecedentes penales: Ausencia de antecedentes por delitos dolosos, incluso si están cancelados.
• Permiso de conducción: Clase B para determinadas especialidades o destinos.

Cuerpos sanitarios (Médicos, Enfermería, Farmacéuticos)

El acceso a las plazas del Sistema Nacional de Salud exige, además del Grado correspondiente (Medicina, Enfermería, Farmacia):

• Colegiación vigente en el colegio profesional correspondiente en el momento de la toma de posesión.
• Para Médicos de Atención Especializada: acreditación de la especialidad vía MIR (Médico Interno Residente) o reconocimiento equivalente.
• Para Enfermería Especializada: título de Enfermero Especialista correspondiente a la especialidad convocada.

Cuerpos de la Administración de Justicia (Auxilio Judicial, Tramitación, Gestión)

Los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia no imponen requisitos específicos más allá de los generales de titulación (C2 para Auxilio Judicial, C1 para Tramitación Procesal y Administrativa, A2 para Gestión Procesal). No se exigen pruebas físicas ni reconocimiento médico diferenciado.

Docencia (Cuerpo de Maestros, Profesores de Secundaria, Profesores Técnicos de FP)

• Cuerpo de Maestros: Grado en Educación Primaria o Infantil, o titulación equivalente reconocida.
• Profesores de Educación Secundaria: Grado universitario en la especialidad correspondiente más el Máster de Formación del Profesorado (o la antigua CAP en quienes dispongan de titulaciones anteriores a 2009).
• Profesores Técnicos de FP: Grado o Diplomatura en el área de conocimiento vinculada a la especialidad.

Antecedentes penales: matices que conviene conocer

El requisito de ausencia de antecedentes penales no opera de forma uniforme en todas las oposiciones. Existen tres situaciones distintas:

1. Antecedentes cancelados registralmente: Con carácter general, una vez que los antecedentes penales han sido cancelados (según los plazos del artículo 136 del Código Penal), no pueden ser tenidos en cuenta en los procesos selectivos ordinarios. El certificado de antecedentes penales expedido por el Registro Central de Penados reflejará la ausencia de antecedentes.

2. Cuerpos de seguridad: Algunos cuerpos de seguridad exigen expresamente que el candidato no haya sido condenado por delito doloso, aunque los antecedentes estén cancelados. En este caso, el aspirante debe declararlo y el órgano convocante puede valorarlo según la naturaleza del delito.

3. Inhabilitación vigente: Si existe una pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público que todavía no ha concluido, el candidato no puede participar en ningún proceso selectivo mientras dure esa situación. Esto es diferente de los antecedentes penales y no desaparece por cancelación registral hasta que se extingue la pena.

Acreditación de los requisitos

La mayor parte de los requisitos no se verifican en el momento de presentar la instancia, sino al ser llamado a tomar posesión de la plaza. No obstante, el candidato debe cumplirlos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo disposición expresa en contrario de la convocatoria.

Los documentos habituales de acreditación son:

Preguntas frecuentes sobre situaciones especiales

¿Puedo opositar si tengo más de 50 años?

Sí, en la inmensa mayoría de cuerpos y escalas. La edad no es un criterio de valoración en los procesos selectivos ordinarios, y discriminar por razón de edad está expresamente prohibido. Lo único que puede condicionar el acceso es el límite de edad máxima en cuerpos específicos como los de seguridad, que en ningún caso supera los 40 años.

¿Puedo presentarme a una oposición mientras tramito la homologación de mi título extranjero?

Depende de la convocatoria concreta. Algunas bases permiten presentar la instancia con la solicitud de homologación en trámite, pero exigen aportar la resolución favorable antes de iniciar el proceso de selección o, como máximo, antes de la toma de posesión. Es imprescindible leer las bases específicas de cada convocatoria.

¿Cómo afecta una discapacidad reconocida al acceso a las oposiciones?

Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % tienen derecho a:

• Participar por el cupo de reserva de discapacidad (mínimo del 7 % de las plazas convocadas en los procesos de la AGE).
• Solicitar adaptaciones de tiempo y medios durante las pruebas selectivas, acreditando mediante certificado oficial tanto el grado de discapacidad como las necesidades concretas de adaptación.
• Acceder al cupo general si así lo prefieren, sin perder los derechos derivados de su discapacidad.

El requisito de capacidad funcional se evalúa en relación con las funciones del puesto específico, no en términos generales. Las adaptaciones razonables del puesto de trabajo son una obligación del empleador público una vez producido el ingreso.

¿Puede opositar alguien que fue separado de la función pública en otro país?

El artículo 56 del TREBEP exige no haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas españolas ni hallarse inhabilitado por resolución judicial española. Una separación disciplinaria en otro país, en principio, no impide el acceso a la función pública española, aunque algunos cuerpos con normativa propia pueden establecer requisitos adicionales en este sentido.

Cómo prepararse conociendo los requisitos

Una vez verificado que cumple todos los requisitos de la convocatoria a la que aspira, el siguiente paso es comenzar la preparación con el método y los materiales adecuados. En PreparaOposiciones encontrará temarios actualizados al BOE vigente, tests por temas con justificación de respuestas y simulacros cronometrados adaptados al formato exacto de cada prueba, todo accesible desde cualquier dispositivo.

Conocer los requisitos antes de empezar no es burocracia: es la primera decisión estratégica de su proceso selectivo. Hacerla bien le ahorrará tiempo, dinero y, sobre todo, frustraciones evitables.