Admitidos Personal Laboral Ministerio Juventud e Infancia 2026
Relación provisional de admitidos para plazas del Grupo M1 y Grupo E2 en el Ministerio de Juventud e Infancia.
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Proceso finalizado. Este proceso ya está en fase de listas de admitidos.
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La Subsecretaría del Ministerio de Juventud e Infancia ha publicado, con fecha 3 de septiembre de 2026, la resolución por la cual se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos del proceso selectivo para la incorporación de personal laboral fijo en los grupos profesionales M1 y E2.
Esta convocatoria fue realizada el 7 de julio de 2026 y se rige por las estipulaciones fijadas en el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Resumen de la convocatoria
| Campo | Detalle |
|---|---|
| Puestos | Personal Laboral Fijo (Grupos M1 y E2) |
| Grupo | M1 y E2 (IV Convenio Colectivo Único AGE) |
| Organismo | Ministerio de Juventud e Infancia |
| Comunidad | Administración General del Estado |
| Sistema selectivo | Oposición |
| Turno | M1: Promoción interna / E2: Acceso libre y promoción interna |
| Tipo de personal | Personal laboral fijo |
Requisitos para los candidatos
Las exigencias de titulación y aptitud varían en función del grupo profesional convocado:
- Grupo M1: Posesión del título de Técnico Superior o equivalente, con experiencia exigida en los casos de promoción interna.
- Grupo E2: Título de Técnico o Educación Secundaria Obligatoria / equivalente técnico.
- Demás requisitos contemplados en el Convenio Único de la AGE.
- Para verificar el listado provisional de excluidos y las causas específicas, consultar la publicación formal en el BOE.
Proceso selectivo
Las pruebas de evaluación para la cobertura de estas plazas se desarrollan conforme a lo dictaminado por las bases generales de la convocatoria de julio de 2026. Los contenidos del temario y el formato de los ejercicios figuran detallados en el anexo correspondiente de la resolución inicial.
Plazos de subsanación
Se abre el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación en el BOE para que los candidatos en situación provisional de exclusión aporten la documentación pertinente y enmienden los defectos procedimentales.
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Preguntas frecuentes
¿Qué puestos de trabajo se incluyen en este proceso?
¿Cuáles son los turnos de acceso habilitados?
¿Dónde se puede presentar la reclamación si aparezco excluido?
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