Concurso de Méritos Consejería de Presidencia Madrid 2026
Nueva convocatoria de concurso de méritos para la provisión de varios puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Presidencia de Madrid.
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La Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local de la Comunidad de Madrid ha aprobado una nueva convocatoria pública para la provisión de varios puestos de trabajo vacantes en su estructura. Este procedimiento se realiza bajo la modalidad de concurso de méritos, un sistema que garantiza la objetividad y la igualdad de oportunidades para el personal funcionario de carrera que aspira a la movilidad interna.
La orden, firmada por el Consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) y establece las bases reguladoras y los anexos con las plazas disponibles.
Datos clave de la convocatoria
A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de esta nueva convocatoria de provisión de puestos:
| Parámetro | Detalle |
|---|---|
| Procedimiento | Concurso de Méritos (Provisión de puestos vacantes) |
| Organismo | Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local |
| Comunidad Autónoma | Comunidad de Madrid |
| Puestos Ofertados | Varios puestos vacantes |
| Sistema Selectivo | Valoración de méritos (sin examen) |
| Publicación Oficial | Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) |
Requisitos para participar
Este concurso de méritos está dirigido exclusivamente a personal funcionario de carrera que cumpla con los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Comunidad de Madrid y en las bases específicas de la convocatoria.
Entre las condiciones generales requeridas se encuentran:
- Estar en posesión de la condición de funcionario de carrera en activo o en situaciones administrativas que permitan la participación en concursos de provisión.
- Pertenecer a los cuerpos, escalas o especialidades que se determinen para cada puesto en los anexos de la convocatoria.
- Cumplir con los requisitos específicos de titulación, experiencia o formación que se exijan para el desempeño de cada plaza concreta.
Los detalles pormenorizados de cada puesto de trabajo vacante (tales como el nivel de complemento de destino, el complemento específico y los requisitos de acceso) se pueden consultar en los anexos publicados en el BOCM.
Proceso de valoración de méritos
El procedimiento de selección se basará únicamente en la valoración de los méritos debidamente acreditados por los participantes, de acuerdo con el baremo establecido en las bases de la convocatoria. No se realizará ninguna prueba de examen o fase de oposición.
La comisión de valoración puntuará los siguientes méritos:
- Experiencia profesional: El desempeño previo de puestos de trabajo de nivel similar o en áreas funcionales relacionadas.
- Formación y perfeccionamiento: La superación de cursos de formación homologados que tengan relación directa con las funciones del puesto solicitado.
- Antigüedad: Los años de servicio activo prestados en las administraciones públicas.
- Méritos académicos: Titulaciones universitarias o de postgrado adicionales a la exigida para el ingreso en el cuerpo.
Plazos de solicitud
El plazo para la presentación de solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación de la orden en el BOCM. Las solicitudes de participación deberán tramitarse obligatoriamente por medios electrónicos a través del portal de gestiones de la Comunidad de Madrid.
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