Concurso de Provisión de Puestos MITECO 2026: Convocatoria Oficial

Convocatoria de Concurso Específico para la Provisión de Puestos de Trabajo en el MITECO

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resolución de 6 de agosto de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), por la que se convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo vacantes en dicho departamento ministerial.

Este procedimiento de movilidad interna y provisión de puestos permite al personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado acceder a nuevos destinos y puestos de trabajo adaptados a su perfil profesional y especialización dentro del ámbito de la transición ecológica y el reto demográfico.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, se resumen los datos fundamentales de este proceso de provisión de puestos:

Requisitos para participar

Para poder ser admitidos en este concurso específico, los funcionarios de carrera interesados deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa de función pública y los específicos de cada puesto de trabajo ofertado:

• Situación administrativa: Encontrarse en servicio activo o en cualquier otra situación administrativa que permita la participación en concursos de provisión, de acuerdo con la legislación vigente.
• Pertenencia a Cuerpos o Escalas: Pertenecer a los cuerpos o escalas que se determinen para cada uno de los puestos de trabajo incluidos en el anexo de la convocatoria.
• Requisitos específicos: Cumplir con los requisitos de titulación, experiencia, formación o conocimientos técnicos específicos detallados para cada puesto en la relación de puestos de trabajo (RPT) del ministerio.

Los interesados deberán consultar detalladamente el anexo de puestos de la resolución para verificar los requisitos de cada plaza concreta.

Proceso de valoración (Concurso)

Al tratarse de un concurso específico, la adjudicación de los puestos de trabajo se realizará mediante la valoración de los méritos aportados por los candidatos, estructurada habitualmente en dos fases:

1. Méritos generales: Valoración de la antigüedad, el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado previamente y los cursos de formación recibidos o impartidos.
2. Méritos específicos: Valoración de los conocimientos, experiencia y aptitudes concretas requeridas para el desempeño del puesto de trabajo, que podrán ser evaluados mediante la memoria o entrevista si así lo establecen las bases de la convocatoria.

No se contempla la realización de exámenes o pruebas de oposición, ya que es un proceso exclusivo de valoración de méritos para personal que ya ostenta la condición de funcionario de carrera.

Plazos y solicitudes

Las solicitudes para participar en este concurso de provisión deberán presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del ministerio o del portal de la Administración General del Estado, dentro del plazo establecido en la resolución a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOE.

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