Concurso General Provisión de Puestos INE 2026
Publicado concurso general para provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Estadística (INE). Ministerio de Economía.
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Concurso General para la Provisión de Puestos de Trabajo en el Instituto Nacional de Estadística (2026)
El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 10 de septiembre de 2026 ha publicado la Resolución de 31 de agosto de 2026, dictada por la Subsecretaría del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, por la que se convoca un concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este tipo de procedimiento permite al personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado optar a vacantes dentro de las distintas dependencias del INE, atendiendo a criterios de mérito y capacidad.
Resumen del procedimiento
A continuación se exponen las principales magnitudes organizativas de la resolución publicada:
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Organismo convocante | Instituto Nacional de Estadística (INE) |
| Ministerio | Ministerio de Economía, Comercio y Empresa |
| Ámbito | Administración General del Estado |
| Sistema de selección | Concurso general |
| Dirigido a | Personal funcionario de carrera |
| Fecha de publicación | 10 de septiembre de 2026 |
Requisitos de participación
Al tratarse de una convocatoria de provisión de puestos y no de una oposición de acceso libre, los requisitos de participación están vinculados a la condición previa de funcionario/a de carrera:
- Pertenencia a la función pública: Ostentar la condición de personal funcionario de carrera en los cuerpos o escalas que se determinen en el anexo de vacantes de la convocatoria.
- Permanencia mínima: Cumplir los plazos de permanencia en el puesto de trabajo de origen exigidos por el Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario.
- Requisitos específicos: Cumplir los requisitos mínimos de grupo, subgrupo, nivel de complemento de destino y titulación exigidos para los puestos concretos ofertados en los anexos.
Para comprobar la relación completa de puestos vacantes, localidades y los méritos valorables, es necesario consultar las bases íntegras publicadas en el BOE.
Proceso selectivo y valoración de méritos
El sistema selectivo del concurso general se articula exclusivamente mediante la valoración de méritos baremables, tales como:
- Valoración del trabajo desarrollado en puestos anteriores.
- Cursos de formación y perfeccionamiento acreditados.
- Antigüedad en los cuerpos o escalas de la Administración.
- Méritos específicos fijados para cada puesto concreto.
No existe prueba teórica o examen escrito, ya que se evalúa la trayectoria profesional de los aspirantes.
Plazos de solicitud
Las solicitudes deberán formularse dentro del plazo fijado en la propia resolución contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Toda la tramitación debe realizarse mediante los canales telemáticos autorizados por el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
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Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de procedimiento se convoca en el Instituto Nacional de Estadística?
¿A qué organismo pertenece la convocatoria?
¿Pueden participar opositores de turno libre en este concurso?
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