Concurso-Oposición en el Ayuntamiento de Arrecife (Las Palmas): 8 plazas de Psicólogo, Arquitecto y Trabajador Social

El Ayuntamiento de Arrecife, en la provincia de Las Palmas, ha publicado una importante convocatoria para cubrir un total de 8 plazas de personal funcionario, a través del sistema de concurso-oposición y en turno libre. Esta es una excelente oportunidad para profesionales del ámbito de la psicología, la arquitectura y el trabajo social que deseen desarrollar su carrera en la administración local canaria.

La Resolución de 15 de junio de 2026, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 20 de junio de 2026, detalla las bases de este proceso selectivo. Los interesados tienen hasta el 17 de julio de 2026 para presentar sus solicitudes.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, te presentamos un resumen de los aspectos más relevantes de esta convocatoria:

Requisitos para presentarse

Para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en las bases de la convocatoria, así como con los específicos para cada puesto. Dado que la información detallada no se incluye en el extracto del BOE, es imprescindible consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife.

Generalmente, estos requisitos suelen incluir:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener la edad mínima legal y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión de la titulación académica requerida para cada puesto (Grado o Licenciatura en Psicología, Arquitectura o Trabajo Social, según corresponda).
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Proceso selectivo

El sistema de selección para estas plazas es el de concurso-oposición por turno libre. Esto significa que el proceso constará de dos fases diferenciadas:

1. Fase de Oposición: Incluirá las pruebas de conocimientos que determine el tribunal, diseñadas para evaluar la aptitud de los candidatos para el desempeño de las funciones propias de cada puesto. Estas pruebas pueden ser de tipo test, desarrollo de temas, supuestos prácticos, etc.
2. Fase de Concurso: En esta fase se valorarán los méritos aportados por los aspirantes, como la experiencia profesional previa, la formación académica adicional, cursos de especialización, etc. La puntuación obtenida en esta fase se sumará a la de la fase de oposición para determinar la calificación final.

Los detalles específicos sobre el número y tipo de pruebas, el temario, la baremación de méritos y el desarrollo de cada fase se encuentran detallados en las bases íntegras de la convocatoria. Es fundamental revisarlas con atención para preparar adecuadamente cada etapa del proceso.

Plazos y fechas importantes

• Fecha de publicación en el BOE: 20 de junio de 2026.
• Inicio del plazo de presentación de solicitudes: A partir del día siguiente al de la publicación en el BOE.
• Fecha límite de presentación de solicitudes: 17 de julio de 2026.

Es crucial que los interesados presenten su solicitud dentro de este plazo para asegurar su participación en el proceso. Se recomienda no esperar al último día para evitar posibles incidencias.

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