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Concursos de Personal Público en Aragón 2026: Convocatoria en el BOA

Convocatoria de concursos de méritos para personal público en Aragón (BOA, 10 de septiembre de 2026). Consulta los requisitos y el proceso de selección.

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·3 min de lectura
Concursos de Personal Público en Aragón 2026: Convocatoria en el BOA

El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado una nueva convocatoria relativa a los concursos de personal público en la Comunidad Autónoma de Aragón. Este proceso de provisión y selección es una oportunidad clave para el personal público que desea consolidar su situación laboral o acceder a nuevos puestos dentro de la administración autonómica aragonesa.

A continuación, detallamos los aspectos principales de esta publicación oficial para que conozcas el procedimiento y cómo participar.

Datos clave de la convocatoria

Concepto Detalle
Organismo Gobierno de Aragón
Comunidad Autónoma Aragón
Sistema selectivo Concurso (valoración de méritos)
Tipo de personal Personal público
Fecha de publicación 10 de septiembre de 2026
Boletín oficial Boletín Oficial de Aragón (BOA)

Requisitos para presentarse

Para participar en estos concursos de personal público, los aspirantes deben cumplir con las condiciones generales establecidas en la normativa de función pública de Aragón, así como los requisitos específicos de cada plaza.

Al no detallarse requisitos particulares en el extracto de la publicación, se debe consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente para verificar aspectos como:

  • Titulación académica requerida para el cuerpo o escala.
  • Pertenencia previa a determinados cuerpos o agrupaciones profesionales (en caso de concursos de provisión).
  • Requisitos de antigüedad mínima o permanencia en el puesto actual.

Proceso selectivo

El sistema de selección para esta convocatoria es el de concurso.

Al tratarse de un concurso, no se realizará ninguna fase de oposición (exámenes teóricos o prácticos). La selección y adjudicación de las plazas se llevará a cabo exclusivamente mediante la baremación y valoración de los méritos debidamente acreditados por los candidatos dentro del plazo establecido.

Entre los méritos que habitualmente se evalúan en este tipo de procesos se encuentran:

  1. Experiencia profesional: Servicios prestados en puestos de la misma área funcional o equivalentes en la administración pública.
  2. Formación: Cursos de formación y perfeccionamiento superados que estén relacionados con las funciones de los puestos convocados.
  3. Antigüedad: Años de servicio activo en la administración.
  4. Otros méritos: Titulaciones académicas adicionales, publicaciones o conocimiento de lenguas, según lo que determinen las bases específicas.

Las pruebas, baremos detallados y el temario aplicable (si fuera el caso de valoración de conocimientos específicos) se detallan en las bases publicadas en el Boletín Oficial de Aragón.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes y la forma de realizar la inscripción telemática se rigen por lo establecido en la publicación oficial del BOA.

Para evitar errores en la tramitación, se recomienda a todos los interesados acceder al BOA, donde se detalla el número de días hábiles para la presentación de instancias y la documentación justificativa de méritos que se debe adjuntar.


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Preguntas frecuentes

¿Qué es un concurso de personal público?
Es un proceso de selección o provisión de puestos donde se valoran exclusivamente los méritos de los candidatos (experiencia, formación, antigüedad), sin realizar exámenes teóricos o prácticos.
¿Dónde se pueden consultar las bases completas de esta convocatoria de Aragón?
Las bases íntegras están disponibles en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) publicado el 10 de septiembre de 2026, accesible desde su web oficial.
¿Quién puede participar en estos concursos en Aragón?
El personal público que cumpla con los requisitos de titulación, cuerpo, escala o categoría especificados en las bases reguladoras de la convocatoria.

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