Concursos de Personal Público en Aragón 2026: Convocatorias BOA
Convocatorias de concursos de méritos para personal público en Aragón (BOA, 14 de septiembre de 2026). Plazos, requisitos y acceso a las bases oficiales.
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El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado nuevas convocatorias correspondientes a concursos de personal público en la Comunidad Autónoma de Aragón. Este procedimiento de provisión y selección está diseñado para cubrir diferentes puestos en la administración autonómica mediante la valoración de los méritos de los aspirantes.
A continuación, detallamos la información disponible sobre estas convocatorias y los pasos a seguir para participar en los procesos selectivos.
Datos clave de la convocatoria
| Parámetro | Detalle |
|---|---|
| Organismo convocante | Gobierno de Aragón (Administración Autonómica) |
| Comunidad Autónoma | Aragón |
| Sistema selectivo | Concurso (valoración de méritos, sin examen) |
| Tipo de personal | Personal público (funcionario o laboral según la plaza) |
| Fecha de publicación | 14 de septiembre de 2026 |
| Vía de publicación | Boletín Oficial de Aragón (BOA) |
Requisitos para presentarse
Los requisitos de participación varían en función de la naturaleza de cada plaza convocada dentro del concurso de personal público. De manera general, los aspirantes deberán cumplir con las siguientes condiciones básicas:
- Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea (o cumplir con los términos de los tratados internacionales aplicables).
- Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación académica exigida para el subgrupo o categoría profesional de la plaza a la que se opta.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Nota: Para conocer los requisitos específicos de cada puesto, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Proceso selectivo
Al tratarse de un procedimiento de concurso, el sistema de selección se basará exclusivamente en la evaluación del historial profesional y formativo de los candidatos. No se contempla la realización de pruebas teóricas ni exámenes de oposición.
El tribunal de valoración puntuará los méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes en el momento de presentar la solicitud. Entre los méritos habitualmente baremables se encuentran:
- Experiencia profesional: Tiempo de servicios prestados en puestos de igual o similar categoría en la administración pública.
- Formación académica: Titulaciones oficiales adicionales a la exigida para el acceso.
- Formación continua: Cursos de formación y perfeccionamiento superados que estén directamente relacionados con las funciones del puesto.
- Otros méritos: Publicaciones, actividad docente o conocimientos de idiomas, según lo especificado en las bases particulares.
Plazos y presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes y la documentación requerida para acreditar los méritos se iniciará conforme a lo establecido en la publicación oficial del BOA.
La tramitación de la solicitud, el pago de las tasas de examen (si corresponden) y la presentación de los méritos digitalizados se realizarán de manera obligatoria por medios electrónicos, utilizando los sistemas de firma digital aceptados por la sede electrónica del Gobierno de Aragón.
Para acceder al listado completo de los concursos convocados y realizar el seguimiento del estado de los procesos, puede consultar el enlace oficial en el Boletín Oficial de Aragón.
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