Contrato de actividades científico-técnicas Universidad Pablo de Olavide 2026
La Universidad Pablo de Olavide convoca concurso público para la contratación laboral de actividades científico-técnicas.
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El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la Resolución de 29 de septiembre de 2026, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral prevista en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y se convoca a concurso público un contrato de actividades científico-técnicas.
Esta convocatoria se enmarca dentro de las acciones de fomento de la investigación y la transferencia de conocimiento de la universidad, permitiendo la incorporación de personal técnico e investigador para el desarrollo de proyectos específicos de carácter científico.
Datos clave de la convocatoria
| Parámetro | Detalle |
|---|---|
| Universidad | Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) |
| Tipo de contrato | Contrato de actividades científico-técnicas |
| Marco legal | Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación |
| Sistema selectivo | Concurso público |
| Publicación oficial | Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), 05/10/2026 |
Características del contrato de actividades científico-técnicas
Los contratos de actividades científico-técnicas, regulados por la Ley de la Ciencia, están diseñados para la realización de tareas vinculadas a líneas de investigación o servicios científico-técnicos concretos. Sus características principales son:
- Están vinculados a la duración de los proyectos de investigación o de la financiación específica que los sustenta.
- Se dirigen a personal con perfiles investigadores, técnicos o de gestión de la investigación.
- Permiten la adquisición de experiencia profesional especializada dentro del entorno universitario y científico.
Las condiciones específicas de dedicación, retribución y duración del contrato convocado se encuentran detalladas en las bases específicas de la resolución de la Universidad Pablo de Olavide.
Proceso de selección por concurso público
La selección de los candidatos se realizará mediante el sistema de concurso público, garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. El órgano de selección evaluará los méritos aportados por los aspirantes de acuerdo con el baremo establecido en las bases reguladoras.
Entre los aspectos que habitualmente se valoran en estos concursos se incluyen:
- La adecuación de la titulación académica al proyecto de investigación.
- La experiencia previa en tareas de investigación o soporte técnico similares a las del puesto.
- Las publicaciones científicas, participación en congresos y patentes.
- El conocimiento de idiomas de relevancia científica (especialmente inglés).
Las pruebas y los criterios de valoración específicos se detallan en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas en participar en este concurso público deberán presentar su solicitud dirigida al Rectorado de la Universidad Pablo de Olavide, utilizando los formularios oficiales y los registros electrónicos habilitados por la institución académica dentro del plazo establecido en la convocatoria oficial.
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Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de contrato convoca la Universidad Pablo de Olavide?
¿Cuál es el sistema de selección para este contrato?
¿Dónde se han publicado las bases reguladoras?
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