Contratos Laborales de I+D+F en el IFAPA de Andalucía 2026
Contratos laborales de investigación (I+D+F) en el IFAPA de Andalucía. Selección por concurso de méritos para proyectos específicos. Bases en BOJA.
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La Presidencia del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (IFAPA) ha publicado una nueva convocatoria para la contratación de personal laboral en el marco de proyectos específicos de investigación, desarrollo y formación (I+D+F).
Esta convocatoria, adscrita a la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía, busca incorporar profesionales para el desarrollo de proyectos científicos y técnicos clave para el sector agroalimentario y pesquero andaluz.
Datos clave de la convocatoria
| Detalle | Información Oficial |
|---|---|
| Organismo | Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (IFAPA) |
| Administración | Autonómica (Junta de Andalucía) |
| Tipo de Personal | Personal laboral temporal |
| Sistema Selectivo | Concurso (valoración de méritos, sin examen) |
| Área de Trabajo | Proyectos específicos de I+D+F |
| Publicación Oficial | BOJA número 171, de 3 de septiembre de 2026 |
Requisitos para presentarse
Para optar a estos contratos de investigación, los aspirantes deben cumplir con los requisitos generales de acceso al empleo público y los específicos determinados para cada uno de los proyectos ofertados.
- Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o cumplir con los requisitos para extranjeros según la normativa vigente.
- Edad: Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación académica requerida para el puesto concreto al que se opte (las titulaciones específicas varían según el proyecto de investigación y se detallan en los anexos de la convocatoria).
Para conocer en detalle la titulación exacta y la experiencia requerida para cada plaza, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Proceso selectivo
El sistema de selección para la adjudicación de estos contratos laborales temporales es el de concurso.
Al tratarse de un proceso de selección por concurso, no se realizará ninguna prueba o examen escrito. La selección de los candidatos se basará exclusivamente en la valoración de los méritos aportados y debidamente acreditados en la solicitud, tales como:
- Expediente académico y titulaciones de postgrado.
- Experiencia profesional previa en proyectos de investigación similares.
- Publicaciones científicas, ponencias y participación en actividades de transferencia tecnológica.
- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de estudio del contrato.
Las comisiones de selección evaluarán las candidaturas conforme al baremo especificado en las bases de la convocatoria para cada perfil concreto.
Plazos y presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes y la documentación requerida para participar en este proceso selectivo se rigen por lo establecido en la resolución publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
Las personas interesadas deberán dirigir sus solicitudes al IFAPA a través de los medios electrónicos habilitados por la Junta de Andalucía, aportando la documentación acreditativa de los méritos que deseen que sean puntuados.
Para obtener todos los detalles sobre el procedimiento de inscripción, los anexos con las plazas disponibles y el desglose de méritos puntuables, puede acceder directamente al documento oficial a través del enlace facilitado en la referencia de la fuente.
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