Convocatoria Grupo IV Junta de Andalucía 2026: Personal Laboral Fijo
Junta de Andalucía convoca plazas de personal laboral fijo Grupo IV por concurso. Ofertas de Empleo Público 2024 y 2025, BOJA de 20 de octubre de 2026.
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La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, dependiente de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, ha publicado la resolución por la que se convoca el proceso selectivo para la adquisición de la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales del Grupo IV.
Esta convocatoria unifica las plazas ofertadas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2024 y 2025 para la Administración General de la Junta de Andalucía.
Resumen de datos del procedimiento
| Parámetro | Descripción |
|---|---|
| Administración | Junta de Andalucía |
| Consejería | Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública |
| Grupo profesional | Grupo IV |
| Tipo de personal | Personal laboral fijo |
| Sistema selectivo | Concurso |
| Ofertas acumuladas | OEP 2024 y OEP 2025 |
| Boletín oficial | BOJA número 203 (20 de octubre de 2026) |
Requisitos de admisión
Las personas que aspiren a participar en este concurso para el Grupo IV deben cumplir las exigencias fijadas en el texto oficial publicado en el BOJA:
- Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea de acuerdo con el ordenamiento aplicable.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación académica o profesional requerida para los puestos del Grupo IV según el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía.
- Incompatibilidad y expediente: No padecer enfermedad ni impedimento físico o psíquico incompatible con las funciones, ni haber sido separado del servicio público por resolución disciplinaria firme.
Las especificidades académicas relativas a cada categoría concreta dentro del Grupo IV deben ser verificadas en el anexo de la resolución en el boletín autonómico.
Estructura del proceso de concurso
El sistema selectivo es de concurso. La evaluación se centra en la aplicación de un baremo sobre los méritos aportados por cada candidato.
Entre los méritos evaluables según la resolución oficial figuran:
- Experiencia profesional acumulada en puestos similares en la Administración pública o sector privado.
- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del Grupo IV.
- Otras titulaciones académicas oficiales de nivel superior al exigido.
Tramitación de solicitudes
Las solicitudes para tomar parte en este proceso se gestionarán por la vía telemática establecida por la Administración autonómica andaluza, dentro del plazo determinado en la norma reglamentaria a partir de la publicación oficial de la resolución.
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Preguntas frecuentes
¿Qué categorías están incluidas en la convocatoria del Grupo IV?
¿A qué Ofertas de Empleo Público corresponde esta convocatoria?
¿Cuál es el sistema de selección adoptado?
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