Corrección de errores Oposiciones Personal Laboral AGE 2026: Grupos M3 a E1
Corrección de errores en la convocatoria de personal laboral fijo AGE (M3, M1, E2, E1). Se declara agosto inhábil para el cómputo de plazos.
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una importante resolución de la Subsecretaría del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. En este documento se corrigen errores detectados en la convocatoria original del 6 de julio de 2026, relativa al proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en diversos grupos profesionales de la Administración General del Estado (AGE).
Esta corrección es vital para todos los aspirantes que estén participando o deseen participar en los procesos de los grupos M3, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único.
Detalles de la modificación y plazos
La resolución no solo subsana errores técnicos de la convocatoria anterior, sino que establece una pauta temporal crucial para el desarrollo del proceso selectivo durante el verano.
| Organismo | Grupos afectados | Sistema selectivo | Nota importante |
|---|---|---|---|
| Ministerio de la Presidencia | M3, M1, E2, E1 | Acceso libre y promoción interna | Agosto declarado inhábil |
Declaración de agosto como mes inhábil
Uno de los puntos más relevantes de esta resolución es la declaración del mes de agosto como inhábil a efectos del cómputo de plazos en este proceso selectivo. Esto significa que los días de agosto no contarán para los plazos de presentación de solicitudes, subsanaciones o recursos, permitiendo un margen de maniobra mayor tanto para la administración como para los opositores durante el periodo estival.
Requisitos y Proceso selectivo
Al tratarse de una corrección de errores, los requisitos de participación y la estructura de las pruebas se mantienen según lo establecido en las bases de la convocatoria del 6 de julio de 2026. Los aspirantes deben pertenecer o aspirar a los grupos profesionales citados (M3, M1, E2 y E1), cumpliendo con las titulaciones específicas requeridas para cada categoría.
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema general de acceso libre y también incluye plazas para promoción interna, fomentando la carrera profesional dentro del personal laboral de la AGE.
Importancia de revisar las bases
Es fundamental que los candidatos descarguen y revisen la resolución completa para verificar si los errores corregidos afectan a su especialidad o titulación. Las correcciones en las convocatorias de la AGE suelen ser habituales y es responsabilidad del opositor estar al día de estas actualizaciones para evitar errores en la solicitud.
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