Evaluación Asesores Centros Profesorado Sevilla 2026
Publicada la resolución sobre la evaluación de asesores y asesoras de Centros del Profesorado en Sevilla, correspondiente al octavo año de ejercicio.
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El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado, con fecha de 13 de mayo de 2026, la Resolución de 7 de mayo de 2026 de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación en Sevilla. Esta resolución aborda la evaluación de asesores y asesoras de Centros del Profesorado en el octavo año de ejercicio.
Es fundamental aclarar que esta publicación no constituye una convocatoria de nuevas plazas de empleo público para asesores. Se trata de un procedimiento de evaluación interna dirigido al personal que ya desempeña funciones como asesor en los Centros del Profesorado (CEP) de la provincia de Sevilla y que ha alcanzado un determinado periodo de servicio.
Datos Clave de la Publicación
| Campo | Detalle |
|---|---|
| Objeto | Evaluación de asesores y asesoras de Centros del Profesorado |
| Ámbito | Sevilla |
| Organismo | Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación en Sevilla |
| Departamento | Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional |
| Comunidad | Andalucía |
| Tipo de Proceso | Evaluación interna de personal en ejercicio |
| Fecha Publicación | 13 de mayo de 2026 |
| Plazas | No aplica (evaluación de personal existente) |
| Grupo | No aplica (evaluación de personal existente) |
| Sistema Selectivo | Evaluación de desempeño (no oposición/concurso) |
| Turno | Interno |
¿En qué Consiste la Evaluación de Asesores?
La evaluación de asesores y asesoras de Centros del Profesorado es un proceso periódico que busca valorar el desempeño profesional, la consecución de objetivos y la contribución a la mejora de la calidad educativa. Este tipo de evaluaciones son comunes en la administración pública para asegurar la eficiencia y la adecuación de los perfiles a las necesidades del servicio.
Para el personal afectado, esta evaluación puede tener implicaciones en su desarrollo de carrera, formación continua o consolidación en el puesto. La resolución publicada en el BOJA detallará los criterios, el procedimiento y los plazos para esta evaluación específica.
Requisitos y Proceso Selectivo
Dado que se trata de una evaluación de personal ya en ejercicio, no hay requisitos de acceso para nuevos candidatos ni un proceso selectivo en el sentido tradicional de una oposición o concurso. Los "requisitos" se refieren a las condiciones que debe cumplir el asesor para ser objeto de esta evaluación (en este caso, haber cumplido el octavo año de ejercicio).
El proceso se centrará en la recopilación de información sobre el desempeño del asesor, que puede incluir informes de actividad, cumplimiento de objetivos, formación recibida y participación en proyectos.
Plazos y Fechas Importantes
La Resolución de 7 de mayo de 2026 se ha publicado en el BOJA el 13 de mayo de 2026. Esta fecha marca el inicio de los plazos administrativos relacionados con el proceso de evaluación, como la presentación de documentación por parte de los asesores o la publicación de resultados provisionales y definitivos.
Los asesores afectados deberán consultar la resolución completa en el BOJA para conocer los plazos específicos y los pasos a seguir en este proceso de evaluación.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es esta resolución sobre la evaluación de asesores?
¿Es una convocatoria para nuevas plazas de asesor?
¿Dónde puedo consultar la resolución completa?
¿Qué son los Centros del Profesorado (CEP)?
¿Por qué se realiza esta evaluación en el octavo año de ejercicio?
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