Extremadura: Listas Provisionales Auxiliar Administrativo (Promoción Interna) 2026
Universidad de Extremadura publica listas provisionales de admitidos/excluidos para Auxiliar Administrativo (promoción interna). Consulta en el DOE.
Contenido revisado el 17 de abril de 2026
Extremadura: Listas Provisionales de Auxiliar Administrativo (Promoción Interna) - Universidad de Extremadura (2026)
La Gerencia de la Universidad de Extremadura (UEX) ha publicado la Resolución de 9 de abril de 2026, anunciando la publicación de las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Estas listas corresponden al proceso selectivo de promoción interna horizontal para el ingreso en la Escala de Auxiliar Administrativo de la UEX. El sistema selectivo aplicado es el de concurso-oposición.
La convocatoria original de este proceso selectivo fue realizada por la Resolución n.º 173/2026, de 5 de febrero, y publicada en el DOE el 16 de febrero de 2026.
Datos Clave del Proceso Selectivo
| Puesto | Plazas | Grupo/Subgrupo | Plazo de Solicitud | Organismo | Comunidad Autónoma | Sistema Selectivo | Turno | Tipo de Personal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo | Varias | Consultar bases | Convocatoria original (05/02/2026) | Universidad de Extremadura (UEX) | Extremadura | Concurso-Oposición | Promoción Interna Horizontal | Funcionario/a de carrera o personal laboral fijo |
Nota: El número exacto de plazas y los plazos específicos se detallan en la convocatoria original.
Requisitos para Participar
Este proceso selectivo está reservado exclusivamente para promoción interna horizontal. Esto significa que solo pueden participar aquellos que ya formen parte del personal de la Universidad de Extremadura y cumplan los requisitos específicos para la promoción interna.
Los requisitos generales para el ingreso en la Escala de Auxiliar Administrativo, además de los que se deriven de la promoción interna, suelen incluir:
- Poseer la titulación académica requerida (normalmente, Educación Secundaria Obligatoria - ESO o equivalente).
- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Es fundamental consultar las bases de la convocatoria original para conocer los requisitos detallados de promoción interna y los méritos que se valorarán en la fase de concurso.
Proceso Selectivo
El sistema selectivo es de concurso-oposición. Esto implica que el proceso constará de dos fases:
- Fase de Oposición: Consistirá en la realización de una o varias pruebas (generalmente tipo test o supuestos prácticos) para evaluar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes.
- Fase de Concurso: Se valorarán los méritos de los aspirantes (experiencia profesional, formación, etc.) que hayan superado la fase de oposición.
La publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos es el primer paso tras la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo para subsanar errores o presentar alegaciones.
Plazos y Fechas Importantes
La Resolución de 9 de abril de 2026, publicada en el DOE el 17 de abril de 2026, anuncia la publicación de las listas provisionales.
- Convocatoria original: Resolución n.º 173/2026, de 5 de febrero de 2026 (DOE n.º 31, de 16 de febrero de 2026).
- Publicación listas provisionales: 17 de abril de 2026.
- Plazo para subsanación de errores y alegaciones: Los opositores excluidos provisionalmente dispondrán de un plazo (generalmente 10 días hábiles) a partir de la publicación de estas listas para realizar las correcciones o presentar alegaciones.
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