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Convocatorias

Lista de espera interinos Técnicos y Diplomados Madrid 2026: A2

Constitución de lista de espera para personal funcionario interino, Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Gestión de Empleo, Grupo A2.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
·3 min de lectura
Lista de espera interinos Técnicos y Diplomados Madrid 2026: A2

Constitución de lista de espera: Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Gestión de Empleo (Madrid 2026)

La Dirección General de Función Pública ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) la resolución que declara la tramitación de urgencia para la constitución de una lista de espera de personal funcionario interino. Esta convocatoria se deriva del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal que afecta al Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, en su Escala de Gestión de Empleo.

Se trata de una oportunidad relevante para aquellos profesionales que deseen formar parte de las listas de interinidad en la Administración autonómica madrileña, dentro del Subgrupo A2.

Datos clave de la convocatoria

Concepto Detalle
Cuerpo/Escala Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Gestión de Empleo
Grupo/Subgrupo Grupo A, Subgrupo A2
Tipo de personal Funcionario interino
Organismo Comunidad de Madrid
Sistema Proceso extraordinario de estabilización

Requisitos para presentarse

Para conocer los requisitos específicos de titulación, nacionalidad y capacidad funcional necesarios para formar parte de esta lista de espera, es imprescindible consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente (BOCM de 21 de mayo de 2026). Al tratarse de un proceso vinculado a la estabilización, se recomienda revisar con detalle las condiciones de acceso y los méritos requeridos.

Proceso selectivo

El proceso selectivo se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente. Dado que la resolución declara la tramitación de urgencia, los plazos administrativos se verán reducidos, por lo que es fundamental realizar un seguimiento constante de las publicaciones oficiales en el portal de empleo público de la Comunidad de Madrid.

Plazos y fechas importantes

La resolución fue publicada el pasado 21 de mayo de 2026. Debido a la naturaleza de urgencia del procedimiento, se recomienda a todos los interesados estar atentos a las notificaciones y plazos de presentación de documentación que se deriven de esta resolución, los cuales serán publicados en los canales oficiales de la Comunidad de Madrid.


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Nota: La información contenida en este artículo es meramente informativa. Se recomienda siempre verificar los datos en el boletín oficial correspondiente antes de realizar cualquier trámite.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • +20 años preparando oposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
  • Docente en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública)
  • Instructor en Udemy
  • Especialista en metodología SRS

Preguntas frecuentes

¿Qué implica la tramitación de urgencia?
La tramitación de urgencia reduce a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento administrativo, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos.
¿A quién va dirigida esta lista de espera?
Esta lista está destinada a la cobertura de puestos de personal funcionario interino en la Escala de Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid.
¿Qué requisitos se exigen para esta escala?
Los requisitos específicos se detallan en las bases publicadas en el BOCM del 21 de mayo de 2026.

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