Ofertas de Empleo y Procesos Selectivos en Getafe 2026
Nuevas ofertas de empleo y procesos selectivos en el Ayuntamiento de Getafe (Madrid) para 2026. Consulta las bases y plazas de la convocatoria.
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Tu oposición
Entidades Locales 2026
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El Ayuntamiento de Getafe continúa reforzando su plantilla municipal mediante la publicación de nuevas ofertas de empleo y procesos selectivos. El anuncio oficial ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 23 de septiembre de 2026.
Getafe, como uno de los municipios más importantes del sur de Madrid, ofrece excelentes oportunidades de estabilidad laboral para aquellos opositores que deseen desarrollar su carrera profesional en la administración local.
Datos clave de la publicación
| Detalle | Información Oficial |
|---|---|
| Organismo convocante | Ayuntamiento de Getafe |
| Ámbito geográfico | Getafe (Comunidad de Madrid) |
| Tipo de entidad | Entidad Local |
| Publicación oficial | BOCM Nº 227 (23 de septiembre de 2026) |
| Referencia | Orden Nº 66 del Boletín |
Requisitos para presentarse
Los aspirantes que deseen participar en las pruebas selectivas del Ayuntamiento de Getafe deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases generales de la corporación y en las bases específicas de cada convocatoria:
- Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
- Titulación: Poseer la titulación académica oficial requerida para la plaza concreta a la que se aspira.
Para conocer los requisitos específicos de cada una de las plazas ofertadas, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente. Los exámenes y pruebas de valoración se diseñarán para asegurar la idoneidad de los candidatos en relación con las funciones de los puestos de trabajo convocados.
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