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ConvocatoriasConvocatoria inicial

Oposición 5 plazas en Las Cabezas de San Juan 2026

5 plazas de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla). Publicadas las bases reguladoras oficiales.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
·3 min de lectura
Oposición 5 plazas en Las Cabezas de San Juan 2026
En esta página
  1. Convocatoria de 5 plazas de personal laboral fijo en Las Cabezas de San Juan
  2. Ficha resumida de la convocatoria
  3. Requisitos de admisión
  4. Sistema de selección y desarrollo
  5. Tramitación de solicitudes

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Convocatoria de 5 plazas de personal laboral fijo en Las Cabezas de San Juan

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado el Anuncio de 24 de julio de 2026, emitido por el Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla), por el que se informa sobre la aprobación de las bases reguladoras del proceso selectivo destinado a cubrir un total de 5 plazas de personal laboral fijo.

Este proceso de selección permitirá al consistorio municipal reforzar diversos servicios públicos e incorporar personal estable a su plantilla laboral.

Ficha resumida de la convocatoria

Campo Información
Entidad convocante Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla)
Comunidad Autónoma Andalucía
Número de plazas 5 plazas
Tipo de personal Personal laboral fijo
Sistema de selección Oposición / Concurso-Oposición (según bases)
Publicación de bases Boletín Oficial de la Provincia / BOJA

Requisitos de admisión

Para poder participar en este proceso selectivo local, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales en la fecha de finalización del plazo de solicitudes:

  • Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos de acceso para extranjeros según la legislación vigente.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  • Posesión de la titulación requerida para el grupo o categoría a la que se opta.
  • Poseer la capacidad funcional imprescindible para el desempeño de las tareas correspondientes.
  • No haber sido separado del servicio público en ninguna Administración local, autonómica o estatal.

Para verificar la titulación concreta asignada a cada una de las 5 plazas, se debe consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Sistema de selección y desarrollo

El procedimiento selectivo se desarrollará según lo establecido específicamente en las bases del Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan aprobadas mediante la resolución municipal.

Las pruebas de valoración, baremos de méritos (en caso de concurso-oposición) y ejercicios prácticos estarán alineados con las funciones de cada puesto.

Las fases, pruebas teóricas y el temario detallado se incluyen en la publicación realizada en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) y en el e-tablón del Ayuntamiento.

Tramitación de solicitudes

Una vez publicado el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se iniciará formalmente el cómputo del plazo de presentación de instancias. Los interesados deberán canalizar sus solicitudes a través del Registro General del Ayuntamiento o mediante su Sede Electrónica oficial.

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Sergio Carrasco
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Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas ofrece el Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan?
Se convocan un total de 5 plazas de personal laboral fijo.
¿Dónde se publican las bases reguladoras completas?
Las bases completas se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla y en la sede electrónica municipal.
¿Qué tipo de relación jurídica tendrán los aspirantes seleccionados?
Adquirirán la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento.

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