Oposición Técnico de Gestión Ayuntamiento de Villarrubio (Cuenca) 2026: 1 Plaza por Promoción Interna

¡Atención, personal del Ayuntamiento de Villarrubio! Ha sido publicada la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico de Gestión a través de la modalidad de promoción interna. Si formas parte de la plantilla municipal y buscas dar un impulso a tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. La selección se realizará mediante un proceso de concurso-oposición, valorando tanto tus conocimientos como tu experiencia y formación.

Este proceso selectivo, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 11 de abril de 2026, ofrece una única plaza para el puesto de Técnico de Gestión, perteneciente al Grupo A2. Es fundamental que los aspirantes interesados revisen detenidamente las bases de la convocatoria para asegurarse de cumplir todos los requisitos y conocer el detalle de las pruebas a realizar.

Datos Clave de la Convocatoria

A continuación, te presentamos un resumen de los datos más importantes de esta convocatoria:

Requisitos para Presentarse

Para poder optar a esta plaza de Técnico de Gestión por promoción interna, los aspirantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos generales y específicos que se detallan en las bases de la convocatoria:

• Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión de la titulación requerida (normalmente Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente).
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
• Estar prestando servicios como personal fijo en el Ayuntamiento de Villarrubio y reunir los requisitos específicos para el acceso por promoción interna establecidos en las bases.

Se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el BOE para conocer el detalle completo y exhaustivo de todos los requisitos.

Proceso Selectivo

El sistema selectivo establecido para esta convocatoria es el de concurso-oposición. Esto significa que la selección de los candidatos se basará en una combinación de:

• Fase de Oposición: Pruebas de conocimientos dirigidas a evaluar la aptitud de los aspirantes para el desempeño del puesto.
• Fase de Concurso: Valoración de méritos, como experiencia profesional previa en la administración, formación académica adicional, cursos de perfeccionamiento, etc.

El temario específico, las pruebas concretas a realizar (tipo test, desarrollo, supuestos prácticos, etc.) y los criterios de valoración de méritos se detallan en las bases publicadas en el BOE.

Plazos y Fechas Importantes

La convocatoria fue publicada en el BOE el 11 de abril de 2026. A partir de este momento, se abre el plazo de presentación de solicitudes:

• Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles.
• Fecha límite de presentación: 8 de mayo de 2026.

Los interesados deberán presentar su solicitud junto con la documentación requerida, siguiendo las indicaciones especificadas en las bases de la convocatoria.

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