Oposiciones Mallorca 2026: 19 plazas de Educador/a Social y Educador/a por promoción interna
Convocatoria Consejo Insular de Mallorca 2026: 19 plazas (14 Educador/a Social, 2 Educador/a Social, 3 Educador/a) por concurso-oposición. Plazo hasta el 8 de julio.
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El Consejo Insular de Mallorca, a través del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), ha publicado una nueva convocatoria de 19 plazas para el acceso por promoción interna. Esta oportunidad está dirigida a personal que ya presta servicios en la institución y busca ascender en su carrera profesional dentro de la administración pública balear. Las plazas convocadas corresponden a las categorías de Educador/a social y Educador/a, y el proceso selectivo se desarrollará bajo la modalidad de concurso-oposición.
La publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 18 de junio de 2026 marca el inicio del plazo para la presentación de solicitudes, que se extenderá durante 20 días naturales. Si buscas consolidar tu puesto de trabajo y avanzar en tu carrera en el ámbito social en Mallorca, esta convocatoria representa una excelente oportunidad.
Tabla de Datos Clave
| Puesto/Categoría | Plazas | Grupo/Subgrupo | Sistema Selectivo | Turno | Organismo Convocante | Comunidad Autónoma | Tipo de Personal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Educador/a social | 14 | (Consultar bases) | Concurso-Oposición | Promoción Interna | Consejo Insular de Mallorca, IMAS | Illes Balears | (Consultar bases) |
| Educador/a social | 2 | (Consultar bases) | Concurso-Oposición | Promoción Interna | Consejo Insular de Mallorca, IMAS | Illes Balears | (Consultar bases) |
| Educador/a | 3 | (Consultar bases) | Concurso-Oposición | Promoción Interna | Consejo Insular de Mallorca, IMAS | Illes Balears | (Consultar bases) |
Requisitos para la Promoción Interna
Al tratarse de una convocatoria por promoción interna, los requisitos específicos pueden variar respecto a las convocatorias de acceso libre. Generalmente, los aspirantes deberán cumplir con una antigüedad determinada en el puesto actual y poseer la titulación requerida para la plaza a la que optan.
Es fundamental consultar las bases íntegras de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y referenciadas en el BOE, para conocer en detalle todos los requisitos de participación, incluyendo la titulación exacta, la antigüedad mínima exigida y cualquier otra condición particular.
Proceso Selectivo: Concurso-Oposición
El sistema de acceso establecido para estas plazas es el de concurso-oposición. Esto significa que el proceso selectivo constará de dos fases diferenciadas:
- Fase de Oposición: Los aspirantes deberán superar una o varias pruebas eliminatorias diseñadas para evaluar sus conocimientos y aptitudes para el desempeño de las funciones del puesto. El contenido y la estructura de estas pruebas se detallarán en las bases específicas de la convocatoria.
- Fase de Concurso: Una vez superada la fase de oposición, se valorarán los méritos de los candidatos. Estos méritos suelen incluir la experiencia profesional previa, la formación académica y profesional adicional, y otros méritos que se especifiquen en las bases.
El peso de cada fase en la puntuación final determinará la clasificación de los aspirantes. Es crucial prepararse tanto para las pruebas de la oposición como para recopilar y presentar adecuadamente la documentación acreditativa de los méritos.
Plazos y Fechas Importantes
La convocatoria fue publicada en el BOE el 18 de junio de 2026. A partir del día siguiente, comenzó el plazo de 20 días naturales para la presentación de solicitudes. Por lo tanto, la fecha límite para inscribirse es el 8 de julio de 2026.
Se recomienda encarecidamente no esperar al último día para realizar la inscripción y enviar la documentación requerida, con el fin de evitar posibles incidencias técnicas o administrativas.
Las bases íntegras de la convocatoria, donde se detallarán las pruebas, el temario y el baremo de méritos, se encuentran disponibles en el portal de la administración autonómica de las Illes Balears.
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