Convocatoria para puesto de Libre Designación en la Consejería de Sanidad de Madrid 2026

La Comunidad de Madrid ha hecho pública una nueva oportunidad de movilidad y promoción profesional dentro de su estructura administrativa. Mediante la Orden 245/2026, de 11 de febrero, la Consejera de Sanidad ha aprobado la convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo vacante en la citada Consejería a través del procedimiento de Libre Designación.

Este tipo de convocatorias son fundamentales para el correcto funcionamiento de la Administración Autonómica, permitiendo que puestos de especial responsabilidad o confianza sean cubiertos por profesionales con la experiencia y perfil adecuados dentro del funcionariado.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, se detallan los puntos principales de la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid:

Requisitos para presentarse

Al tratarse de un procedimiento de Libre Designación, los requisitos de participación son más específicos que en una oposición de acceso libre. Por norma general, los aspirantes deben cumplir con lo siguiente:

1. Condición de funcionario: Ser personal funcionario de carrera de la Comunidad de Madrid o, en los casos que se prevea, de otras Administraciones Públicas.
2. Grupo Profesional: Pertenecer al grupo o subgrupo de clasificación profesional vinculado al puesto de trabajo ofertado.
3. Requisitos específicos: Cumplir con cualquier requisito adicional (titulación, experiencia previa en áreas de gestión sanitaria, formación específica) que figure en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para ese código de puesto concreto.
4. Situación administrativa: Encontrarse en servicio activo o en cualquier situación administrativa que permita el reingreso al servicio activo.

Es fundamental revisar el anexo de la Orden en el BOCM para confirmar el código del puesto y las funciones exactas que se desempeñarán.

Proceso selectivo

A diferencia de los concursos de méritos, donde existe una baremación automática y reglada, el procedimiento de Libre Designación se caracteriza por:

Análisis de idoneidad

La autoridad convocante valorará las candidaturas presentadas analizando el currículum vitae de los aspirantes. Se busca la adecuación del perfil profesional a las necesidades específicas del puesto en la Consejería de Sanidad.

Discrecionalidad motivada

Aunque la elección es discrecional (la Administración elige al candidato que considera más apto), la resolución debe estar motivada. Esto significa que se deben explicitar las razones por las cuales el candidato elegido es el que mejor se ajusta a las funciones del cargo.

Posibles entrevistas

En algunos casos, el órgano competente puede realizar entrevistas personales para profundizar en la trayectoria y capacidades de los candidatos, asegurando así que el elegido posee las competencias directivas o técnicas necesarias.

Plazos y fechas importantes

La gestión de los tiempos es crucial en cualquier trámite de empleo público en Madrid. Los hitos temporales para esta convocatoria son:

• Fecha de publicación: 23 de febrero de 2026.
• Plazo de presentación: El plazo suele ser de 15 días hábiles (hasta el 17 de marzo de 2026), a contar desde el día siguiente a la publicación de la Orden en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
• Cómputo de plazos: Es importante recordar que los sábados, domingos y festivos no computan como días hábiles.

Las solicitudes se deberán dirigir a la Consejería de Sanidad, preferiblemente de forma telemática a través del Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid, haciendo uso del certificado digital o DNI electrónico.

Cómo preparar esta convocatoria

Si eres funcionario y estás interesado en este puesto de la Consejería de Sanidad, tu preparación no se basa en el estudio de un temario, sino en la puesta en valor de tu trayectoria profesional:

1. Actualización del Currículum: Asegúrate de que tu CV destaca las funciones realizadas en puestos anteriores que tengan relación con la gestión sanitaria o administrativa en el ámbito de la salud.
2. Memoria de funciones: Si la convocatoria lo permite o requiere, adjunta una breve memoria sobre cómo enfocarías las tareas del puesto vacante.
3. Documentación acreditativa: Ten preparada toda la documentación que acredite los méritos, títulos y cursos que menciones en tu solicitud.
4. Formación continua: Mantenerse actualizado en la normativa vigente de la Comunidad de Madrid y en las estrategias de salud pública actuales es un punto diferenciador.

Este tipo de movimientos en la carrera administrativa son excelentes oportunidades para asumir nuevos retos y mejorar las condiciones laborales dentro de la función pública madrileña.

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