Convocatoria de Libre Designación en la Comunidad de Madrid 2026: 1 plaza en la Agencia Madrileña de Atención Social

La Comunidad de Madrid ha publicado recientemente una nueva orden para la provisión de un puesto de trabajo de especial responsabilidad en su estructura administrativa. En concreto, se trata de una vacante en la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, dentro del organismo autónomo Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS).

Esta convocatoria se realiza bajo la modalidad de Libre Designación, un procedimiento previsto en la normativa vigente para puestos que, por su naturaleza de especial confianza o responsabilidad técnica, requieren una selección pormenorizada de los candidatos. A continuación, desglosamos todos los detalles de esta publicación oficial del Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).

Datos clave de la convocatoria

Para que tengas una visión rápida de esta oferta de empleo público, hemos resumido los puntos principales en la siguiente tabla:

Requisitos para presentarse

Al tratarse de un procedimiento de provisión de puestos de trabajo y no de una oposición de acceso libre desde la calle, los requisitos están orientados a profesionales que ya forman parte de la Administración.

Para optar a este puesto en la Agencia Madrileña de Atención Social, los aspirantes deben cumplir, con carácter general, los siguientes requisitos:

1. Condición de funcionario: Ser funcionario de carrera de la Comunidad de Madrid o, en los casos que se prevea, de otras Administraciones Públicas.
2. Grupo Profesional: Pertenecer al grupo o subgrupo de clasificación profesional que se especifique en el anexo de la Orden (habitualmente grupos A1 o A2 para este tipo de responsabilidades).
3. Titulación: Poseer la titulación académica exigida para el cuerpo o escala al que esté adscrito el puesto.
4. Experiencia: Cumplir con los requisitos específicos de experiencia o formación técnica que el puesto requiera para su desempeño eficaz.

Es fundamental consultar el anexo detallado en el BOCM para verificar que el código del puesto coincide con tu perfil profesional y administrativo.

Proceso selectivo

El procedimiento de Libre Designación difiere significativamente del concurso de méritos o de la oposición tradicional. Según el artículo 55 de la Ley 1/1986 de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, este proceso se basa en:

• Valoración de méritos: Los candidatos deben presentar su Curriculum Vitae, donde detallen su trayectoria profesional, años de servicio, puestos desempeñados y formación relevante.
• Idoneidad: La autoridad convocante (en este caso, la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo a propuesta de la Consejería de Familia) valorará la idoneidad de los aspirantes para las funciones específicas del cargo.
• Entrevista (opcional): En muchos casos, se puede convocar a los candidatos a una entrevista personal para profundizar en sus competencias directivas o técnicas.

A diferencia de las oposiciones, aquí no existe una nota de corte basada en un examen, sino una decisión discrecional motivada por la adecuación del perfil al puesto de trabajo.

Plazos y fechas importantes

La gestión de los tiempos es crucial en cualquier convocatoria pública. Para este puesto en la Comunidad de Madrid, los plazos son los siguientes:

• Fecha de publicación: 23 de febrero de 2026.
• Plazo de presentación: El plazo estándar es de quince días hábiles (hasta el 17 de marzo de 2026), a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOCM.
• Cómputo de plazos: Recuerda que los sábados, domingos y festivos no cuentan como días hábiles. La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 17 de marzo de 2026.

Las solicitudes deben dirigirse a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, preferiblemente a través del registro electrónico de la Comunidad de Madrid, haciendo uso de la firma digital.

Cómo preparar esta convocatoria

Aunque no tengas que estudiar un temario de 100 temas, la preparación para un puesto de Libre Designación es exigente. Aquí te damos algunos consejos:

1. Actualiza tu CV administrativo: Asegúrate de que todos tus méritos (cursos, grados, años de servicio) estén debidamente inscritos en tu expediente personal.
2. Carta de motivación: En estos procesos, adjuntar una carta explicando por qué tu perfil encaja en la Agencia Madrileña de Atención Social puede marcar la diferencia.
3. Conoce el organismo: Estudia las funciones de la AMAS. Saber cuáles son los retos actuales de la atención social en Madrid te permitirá demostrar una mayor solvencia si eres convocado a una entrevista.

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