Convocatoria de puestos por Libre Designación en el Ministerio de Defensa 2026

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado recientemente la Resolución 430/38071/2026, de 16 de febrero, emitida por la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Mediante este documento, se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, un procedimiento habitual en la Administración General del Estado para cubrir vacantes de especial responsabilidad o confianza.

A diferencia de una oposición de acceso libre, este proceso está dirigido a personal que ya ostenta la condición de funcionario de carrera y busca la movilidad o promoción interna dentro de la estructura del Estado, concretamente en el ámbito de la Defensa Nacional.

Requisitos para presentarse

Para poder optar a los puestos ofertados en esta resolución del Ministerio de Defensa, los candidatos deben cumplir una serie de requisitos generales y específicos en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

1. Condición de funcionario: Ser funcionario de carrera de la Administración General del Estado, o de otras administraciones cuando así se especifique en la relación de puestos de trabajo (RPT).
2. Grupo de titulación: Pertenecer a los grupos o subgrupos exigidos para cada puesto concreto (habitualmente A1 o A2 para este tipo de responsabilidades).
3. Situación administrativa: Encontrarse en servicio activo o en cualquier situación administrativa que permita el reingreso al servicio activo.
4. Requisitos específicos: Cumplir con los méritos o experiencia específica que se detallen en los anexos de la convocatoria para cada puesto de trabajo (idiomas, cursos de especialización, experiencia previa en áreas similares, etc.).

Es fundamental revisar detalladamente el anexo de la resolución para confirmar que se cumplen los requisitos de "Cuerpo o Escala" y "Adscripción a Administraciones Públicas" establecidos para cada vacante.

Proceso selectivo

El sistema de libre designación se caracteriza por la facultad de la administración para elegir, entre los candidatos que cumplen los requisitos, a la persona más idónea para el cargo. No obstante, este proceso sigue unos cauces reglados:

Análisis del Currículum Vitae

Los aspirantes deben aportar un currículum detallado. La administración valorará la trayectoria profesional, los puestos ocupados anteriormente, la formación académica y los conocimientos técnicos relacionados con las funciones del puesto solicitado.

Posibles entrevistas

Aunque no es obligatorio en todos los casos, el órgano convocante puede disponer la realización de entrevistas personales para profundizar en la idoneidad de los candidatos y conocer de primera mano sus capacidades directivas o técnicas.

Resolución y nombramiento

Una vez examinadas las solicitudes, la Subsecretaría de Defensa dictará una resolución de adjudicación que será publicada en el BOE. En dicha resolución se indicará el plazo de toma de posesión en el nuevo destino.

Plazos y fechas importantes

El cronograma de esta convocatoria es estricto y los interesados deben estar atentos a los siguientes puntos:

• Publicación en el BOE: 24 de febrero de 2026.
• Inicio del plazo de solicitudes: 25 de febrero de 2026.
• Duración del plazo: 15 días hábiles (hasta el 17 de marzo de 2026). Para el cálculo de este plazo, no se computan sábados, domingos ni festivos nacionales o locales de la sede del órgano convocante.
• Presentación: Se recomienda realizar el trámite a través de la Sede Electrónica del Ministerio de Defensa para garantizar la rapidez y seguridad del proceso.

Cómo preparar esta convocatoria

Dado que no se trata de un examen de oposición tradicional con temario, la "preparación" para un puesto de libre designación en el Ministerio de Defensa se centra en la estrategia de presentación de méritos:

1. Optimización del CV: No utilices un currículum genérico. Adapta tu experiencia destacando aquellos proyectos o funciones que tengan relación directa con las competencias del puesto en Defensa.
2. Certificación de méritos: Asegúrate de tener preparados y escaneados todos los títulos, diplomas y certificados de servicios prestados que respalden tu solicitud.
3. Carta de motivación: Aunque no siempre es obligatoria, adjuntar una breve exposición de motivos puede ayudar al órgano seleccionador a entender tu interés y encaje en el departamento.
4. Conocimiento del organismo: Investiga la estructura actual del Ministerio de Defensa y las funciones específicas de la unidad donde se ubica la vacante. Esto es crucial si llegas a la fase de entrevista.

Si eres funcionario y buscas un nuevo reto profesional en la Administración General del Estado, esta es una excelente oportunidad para integrarte en un ministerio clave para la seguridad y el servicio público.

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