Relación complementaria de aspirantes: Bombero/a Forestal Jefe/a de Brigada (Xunta de Galicia 2026)

El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado la resolución de 16 de marzo de 2026, mediante la cual el tribunal calificador hace pública la relación complementaria de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso en la categoría de Bombero/a Forestal Jefe/a de Brigada (categoría 100, grupo III) de la Xunta de Galicia.

Este proceso, derivado de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se ha desarrollado por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición.

Datos clave de la resolución

Requisitos para presentarse

Al tratarse de una resolución sobre la relación de aspirantes que han superado el proceso, los requisitos específicos de titulación y aptitud física fueron los exigidos en las bases originales de la convocatoria. Para consultar los requisitos detallados que debieron acreditar los aspirantes, se recomienda revisar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente al inicio de la convocatoria de estabilización.

Proceso selectivo

El proceso selectivo se ha regido por el sistema de concurso-oposición. Este sistema combina una fase de oposición (pruebas selectivas) con una fase de concurso (valoración de méritos, como la experiencia profesional previa y la formación).

La presente resolución se limita a publicar la relación complementaria de personas que, tras la valoración del tribunal, han superado el proceso, permitiendo así cubrir las plazas previstas en la oferta de estabilización de empleo temporal. Las fases del examen y los criterios de valoración se detallan en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Plazos y fechas importantes

La resolución fue publicada en el DOG el día 20 de marzo de 2026. Los aspirantes incluidos en esta relación complementaria deben estar atentos a las instrucciones del tribunal respecto a la presentación de documentación adicional o la formalización de su contrato como personal laboral fijo, según lo estipulado en la normativa autonómica vigente.

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Nota: Este artículo es meramente informativo. Para cualquier trámite administrativo, consulta siempre la fuente oficial en el DOG.