Convocatoria de puestos por libre designación en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía 2026

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resolución de 17 de febrero de 2026, emitida por la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Junta de Andalucía. En esta resolución se convoca la provisión de diversos puestos de trabajo mediante el sistema de libre designación en el ámbito del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).

Este tipo de procesos es fundamental para la estructura organizativa de la Administración de Justicia en la comunidad autónoma, permitiendo cubrir puestos de especial responsabilidad con profesionales cualificados que ya forman parte del cuerpo de funcionarios.

Requisitos para presentarse

Para acceder a estos puestos en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos generales y específicos que se detallan en la convocatoria:

1. Condición de funcionario: Ser funcionario de carrera en activo de los Cuerpos de la Administración de Justicia (Cuerpo de Letrados, Gestión Procesal, etc., según el puesto solicitado).
2. Titulación: Poseer la titulación académica requerida para el grupo de clasificación correspondiente al puesto.
3. Requisitos específicos: Cumplir con los méritos o experiencia previa que se soliciten específicamente para el desempeño de las funciones en el TSJ de Andalucía, los cuales vienen detallados en los anexos de la resolución.
4. No hallarse en situación de suspensión: No estar suspendido en funciones ni tener impedimentos legales para el ejercicio de cargo público.

Proceso selectivo

A diferencia de una oposición por turno libre, el sistema de libre designación no consiste en la realización de ejercicios o exámenes teóricos. El proceso se estructura de la siguiente manera:

Valoración del currículum

El órgano convocante analizará los méritos alegados por los candidatos. Se tiene en cuenta la trayectoria profesional, los años de servicio en la Administración de Justicia, la formación especializada y el conocimiento del área específica donde se ubica el puesto.

Idoneidad y discrecionalidad

La autoridad competente valorará la idoneidad de los aspirantes para las funciones de responsabilidad que conlleva el puesto. Aunque es un procedimiento discrecional, debe estar motivado y ajustarse a los principios de mérito y capacidad.

Posible entrevista

En algunos casos, la comisión de valoración o el órgano directivo puede convocar a los aspirantes a una entrevista personal para contrastar los datos del currículum y evaluar las competencias directivas o técnicas del candidato.

Plazos y fechas importantes

Es vital prestar atención al calendario para no quedar fuera del proceso:

• Publicación en el BOE: 23 de febrero de 2026.
• Inicio del plazo de solicitudes: El plazo comienza el primer día hábil tras la publicación (24 de febrero de 2026).
• Duración del plazo: Los interesados disponen de diez días hábiles para formalizar su participación (hasta el 10 de marzo de 2026).
• Fin del plazo de solicitudes: 10 de marzo de 2026.
• Resolución: Una vez finalizado el plazo y analizadas las solicitudes, se publicará la adjudicación de los puestos en el mismo boletín oficial.

Cómo preparar esta oposición

Aunque no se trate de un examen de estudio memorístico, la "preparación" para un puesto de libre designación es crucial y debe enfocarse en la estrategia administrativa:

1. Actualización del currículum vitae: Es fundamental presentar un historial profesional claro, ordenado y orientado específicamente a las funciones del puesto en el Tribunal Superior de Justicia.
2. Justificación de méritos: Asegúrate de tener todos los certificados de funciones, cursos y títulos debidamente compulsados o disponibles para su verificación telemática.
3. Memoria de funciones (si se solicita): En ocasiones, es recomendable adjuntar una breve memoria explicando por qué tu perfil encaja con las necesidades de la Secretaría General de Servicios Judiciales.
4. Revisión de la normativa: Conoce a fondo la estructura orgánica del TSJ de Andalucía y las competencias de la Consejería de Justicia para demostrar un dominio total del entorno de trabajo.

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