Técnico/a Medio RRHH Errenteria 2026: 1 plaza (Promoción Interna)

Oposición Técnico/a Medio (Recursos Humanos) en Errenteria 2026: 1 Plaza (Promoción Interna)

El Ayuntamiento de Errenteria, en Gipuzkoa, ha anunciado la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Medio (Técnico/a de Recursos Humanos). Esta oportunidad, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 15 de mayo de 2026, se dirige exclusivamente a promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición. Si eres empleado público del consistorio y buscas avanzar en tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad.

A continuación, te ofrecemos un resumen con los datos más relevantes de esta convocatoria para que no te pierdas ningún detalle.

Datos Clave de la Convocatoria

Requisitos para presentarse

Dado que esta convocatoria es exclusivamente por promoción interna, los aspirantes deberán cumplir, además de los requisitos generales de acceso a la función pública, aquellos específicos que se detallan en las bases de la convocatoria. Esto incluye, entre otros, ser personal funcionario de carrera o laboral fijo del Ayuntamiento de Errenteria y poseer la titulación exigida para el puesto de Técnico/a Medio.

Para conocer en detalle todos los requisitos específicos, es imprescindible consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa (BOG) y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Errenteria.

Proceso Selectivo

El proceso de selección para esta plaza de Técnico/a Medio (Recursos Humanos) se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. Esto implica dos fases diferenciadas:

1. Fase de Concurso: Se valorarán los méritos aportados por los aspirantes, como la experiencia profesional previa en la administración, la formación académica adicional y otros méritos que se especifiquen en las bases. Es crucial que los méritos alegados se acrediten correctamente en el plazo establecido.
2. Fase de Oposición: Consistirá en la realización de una o varias pruebas eliminatorias diseñadas para evaluar los conocimientos, habilidades y aptitudes de los candidatos en relación con las funciones del puesto.

Al tratarse de una convocatoria por promoción interna, las pruebas y el temario estarán adaptados a las funciones y conocimientos requeridos para el desempeño de un puesto de Técnico/a Medio en el área de Recursos Humanos dentro de la administración local. Los detalles sobre las pruebas, el temario y la forma de calificación se especificarán exhaustivamente en las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Plazos y Fechas Importantes

La fecha límite para la presentación de solicitudes es un aspecto crucial que no debes pasar por alto. El plazo es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.

• Fecha de publicación en BOE: 15 de mayo de 2026
• Fecha límite de presentación de solicitudes: 12 de junio de 2026

Asegúrate de presentar tu solicitud y toda la documentación requerida dentro de este plazo para que tu candidatura sea admitida en el proceso selectivo.

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