Oposiciones de Auxiliar de Enfermería en Canarias 2026

Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas

Toda la informacion sobre las oposiciones de Auxiliar de Enfermería en Canarias: requisitos, temario actualizado, plazas convocadas y salario.

Datos clave

Grupo
C2
Plazas
Miles por CCAA: SERMAS 1.878, SAS 1.675, Canarias 1.634, SESCAM 905, ICS 757 (convocatoria 2025)
Salario aprox.
1.300 - 1.600 euros/mes netos
Destino
Canarias
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Auxiliar de Enfermería en Canarias

Las oposiciones de Auxiliar de Enfermería o Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) permiten acceder a una plaza fija en los servicios públicos de salud. Con requisito de FP de Grado Medio (Grupo C2), es una de las oposiciones sanitarias con mayor demanda y más plazas convocadas.

Las funciones del TCAE incluyen la higiene y aseo de pacientes, la toma de constantes vitales, la preparación y distribución de comidas, el apoyo al personal de enfermería en curas, la limpieza y esterilización de material clínico, y el acompañamiento de pacientes.

Las convocatorias se realizan a nivel autonómico: el SAS ofertó 1.075 plazas y el SERMAS 1.462 plazas en sus últimas OPE. El temario consta de entre 25 y 30 temas según la comunidad autónoma.

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Requisitos para Auxiliar de Enfermería

  • Nacionalidad española o de la UE
  • Edad mínima de 16-18 años según CCAA
  • Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (FP Grado Medio)
  • No haber sido separado del servicio de ninguna Administración
  • No padecer enfermedad que impida el desempeño de las funciones

Plazas y salario de Auxiliar de Enfermería

Plazas recientes

Miles por CCAA: SERMAS 1.878, SAS 1.675, Canarias 1.634, SESCAM 905, ICS 757 (convocatoria 2025)

Las plazas se distribuyen entre todas las comunidades autonomas. Consulta las convocatorias de Canarias para conocer el reparto territorial.

Salario estimado

1.300 - 1.600 euros/mes netos

Sueldo neto mensual aproximado con 14 pagas anuales. Puede variar segun destino en Canarias, antiguedad y complementos.

Convocatorias en Canarias

Consulta todas las convocatorias de oposiciones publicadas en Canarias, incluyendo plazos, bases y requisitos especificos.

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Preguntas frecuentes sobre Auxiliar de Enfermería en Canarias

¿Qué servicio de salud convoca las oposiciones de TCAE en Canarias?
El SCS (Servicio Canario de la Salud) convoca las oposiciones de TCAE en Canarias, publicándolas en el BOC. Sus hospitales de referencia son el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín y el Hospital Universitario de Canarias (HUC) en Tenerife, además de los hospitales comarcales insulares.
¿Cómo se distribuyen las plazas de TCAE del SCS entre las islas?
Las plazas se distribuyen entre Gran Canaria, Tenerife (mayor concentración) y las islas menores: Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera y El Hierro. Cada isla tiene sus propios centros sanitarios con plazas de TCAE, y el complemento de insularidad varía según la isla.
¿Qué normativa canaria incluye el temario de TCAE del SCS?
El temario incluye la Ley Canaria de Salud, la organización del SCS y sus áreas de salud insulares, los protocolos de cuidados del SCS, el Estatuto Marco y el plan de salud de Canarias. La organización sanitaria insular y el modelo de atención a la cronicidad canario son contenidos específicos.
¿Hay prueba práctica en las oposiciones de TCAE del SCS de Canarias?
El SCS puede incluir una parte práctica en sus procesos selectivos de TCAE, evaluando técnicas específicas de auxiliar de enfermería. Las bases de cada convocatoria, publicadas en el BOC, detallan el formato exacto del proceso selectivo y si existe prueba práctica.
¿Cuál es el sueldo de un TCAE del SCS en Canarias?
Un TCAE del SCS percibe entre 1.300 y 1.600 € brutos mensuales, más el complemento de insularidad (especialmente relevante en islas no capitalinas) y los complementos por turnicidad, nocturnidad y festivos.
¿Existe bolsa de empleo temporal de TCAE en el SCS de Canarias?
Sí, el SCS mantiene listas de espera por isla y categoría para cubrir necesidades temporales de TCAE. Inscribirse en estas listas es una vía habitual para ganar experiencia previa y méritos de cara a la siguiente OPE definitiva.