Oposiciones de Enfermería en Castilla-La Mancha 2026

Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas

Toda la informacion sobre las oposiciones de Enfermería en Castilla-La Mancha: requisitos, temario actualizado, plazas convocadas y salario.

Datos clave

Grupo
A2
Plazas
Miles de plazas anuales en toda España (OPE 2025)
Salario aprox.
1.800 - 2.500 euros/mes netos
Destino
Castilla-La Mancha
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Enfermería en Castilla-La Mancha

Las oposiciones de Enfermería permiten acceder a una plaza fija como enfermero/a estatutario/a en los servicios públicos de salud de las distintas comunidades autónomas. Pertenecientes al Grupo A2, requieren el Grado o Diplomatura en Enfermería.

Las funciones abarcan la atención directa al paciente, la administración de tratamientos, la educación sanitaria, la gestión de cuidados, la colaboración en intervenciones quirúrgicas y la coordinación con el equipo multidisciplinar. Se puede trabajar en atención primaria, hospitalaria, urgencias y salud mental.

Las convocatorias se realizan a nivel autonómico, con miles de plazas cada año. Comunidades como Canarias (2.431 plazas), Valencia (1.462 plazas) o Aragón (418 plazas) han realizado importantes ofertas en 2025.

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Requisitos para Enfermería

  • Nacionalidad española o de la UE
  • Edad mínima de 16-18 años según la comunidad autónoma
  • Título de Grado o Diplomatura en Enfermería
  • No haber sido separado del servicio de ninguna Administración
  • No padecer enfermedad que impida el desempeño
  • Estar colegiado en el Colegio Oficial de Enfermería

Plazas y salario de Enfermería

Plazas recientes

Miles de plazas anuales en toda España (OPE 2025)

Las plazas se distribuyen entre todas las comunidades autonomas. Consulta las convocatorias de Castilla-La Mancha para conocer el reparto territorial.

Salario estimado

1.800 - 2.500 euros/mes netos

Sueldo neto mensual aproximado con 14 pagas anuales. Puede variar segun destino en Castilla-La Mancha, antiguedad y complementos.

Convocatorias en Castilla-La Mancha

Consulta todas las convocatorias de oposiciones publicadas en Castilla-La Mancha, incluyendo plazos, bases y requisitos especificos.

Ver convocatorias en Castilla-La Mancha

Preguntas frecuentes sobre Enfermería en Castilla-La Mancha

¿Qué servicio de salud convoca las oposiciones de Enfermería en Castilla-La Mancha?
El SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha) convoca las oposiciones de Enfermería, publicándolas en el DOCM. Sus hospitales de referencia incluyen el Hospital General Universitario de Ciudad Real, el Hospital General de Albacete, el Complejo Hospitalario de Toledo y el Hospital Virgen de la Luz en Cuenca.
¿Cuántas plazas de Enfermería convoca el SESCAM?
El SESCAM convoca habitualmente entre 150 y 500 plazas de Enfermería por OPE, distribuidas entre las cinco provincias castellanomanchegas. Toledo y Albacete concentran el mayor número de plazas, aunque todas las provincias tienen su hospital de referencia con demanda estable.
¿Qué normativa castellanomanchega incluye el temario de Enfermería del SESCAM?
El temario incluye la Ley de Salud de Castilla-La Mancha, la organización del SESCAM y sus gerencias, los planes de cuidados estandarizados del SESCAM, la metodología NANDA-NIC-NOC aplicada en la comunidad, el Estatuto Marco y el Plan de Salud de Castilla-La Mancha.
¿Se puede elegir provincia de destino en las oposiciones de Enfermería del SESCAM?
Sí, los aspirantes pueden indicar preferencia de provincia o gerencia. La adjudicación de destinos se realiza por orden de puntuación total (oposición más baremo de méritos). Una buena puntuación en ambas fases es clave para poder elegir destino en la provincia deseada.
¿Cuál es el sueldo de una Enfermera del SESCAM?
Una Enfermera del SESCAM percibe entre 2.000 y 2.500 € brutos mensuales, con complementos por turnicidad, nocturnidad, festivos y guardias. El bajo coste de vida de Castilla-La Mancha es un factor positivo para el poder adquisitivo real del salario.
¿Cómo se valoran los méritos en el baremo de Enfermería del SESCAM?
El baremo del SESCAM valora principalmente la experiencia laboral en el sistema sanitario público (especialmente en el SESCAM), la formación continuada acreditada, las especializaciones EIR, los cursos de formación y otros méritos establecidos en las bases de cada convocatoria.