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Convocatorias

Adjudicación de puestos en la Universidad de Extremadura 2026: Jefaturas y Subdirecciones

Resolución definitiva del concurso de méritos para Subdirecciones y Jefaturas de Unidades Técnicas en la UEX. Publicado en el DOE el 27 de mayo de 2026.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
Revisado y actualizado
·3 min de lectura

Contenido revisado el 27 de mayo de 2026

Adjudicación de puestos en la Universidad de Extremadura 2026: Jefaturas y Subdirecciones

Resolución de puestos de Subdirecciones y Jefaturas en la Universidad de Extremadura 2026

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado recientemente la Resolución de 14 de mayo de 2026, emitida por el Rectorado de la Universidad de Extremadura. Mediante este acto administrativo, se resuelve de forma definitiva el concurso de méritos que fue convocado originalmente el 5 de febrero de 2026.

Este proceso tiene como objetivo la provisión de puestos de trabajo vacantes de especial responsabilidad dentro de la estructura orgánica de la universidad, concretamente en las áreas de gestión técnica y administrativa.

Datos clave de la resolución

A continuación, se detallan los puntos principales de esta publicación oficial:

Campo Detalle
Organismo Universidad de Extremadura (UEX)
Puestos Subdirecciones y Jefaturas de Unidades Técnicas
Tipo de personal Funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
Sistema selectivo Concurso de méritos
Comunidad Autónoma Extremadura
Publicación en boletín 27 de mayo de 2026

Requisitos para presentarse

Al tratarse de una resolución que pone fin a un proceso de provisión de puestos ya convocado anteriormente, los participantes debían cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria del 5 de febrero de 2026.

Para futuros procesos similares en la Universidad de Extremadura, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente, donde se especifican las titulaciones necesarias, la pertenencia a cuerpos o escalas concretas y los años de servicio requeridos.

Proceso selectivo

El sistema de provisión utilizado ha sido el de concurso. Esto significa que la adjudicación de las plazas se ha realizado exclusivamente mediante la valoración de los méritos aportados por los candidatos, tales como:

  • Experiencia profesional en puestos similares.
  • Antigüedad en la administración pública.
  • Formación específica y titulaciones académicas.
  • Otros méritos previstos en las bases de la convocatoria.

Al ser un concurso de méritos para la provisión de puestos entre personal que ya es funcionario, no ha existido una fase de oposición ni exámenes teóricos.

Plazos y fechas importantes

La cronología de este proceso administrativo ha sido la siguiente:

  1. Convocatoria inicial: 5 de febrero de 2026.
  2. Firma de la resolución definitiva: 14 de mayo de 2026.
  3. Publicación en el DOE: 27 de mayo de 2026.

Los efectos de la toma de posesión de los nuevos destinos se regirán por lo dispuesto en la propia resolución y en la normativa vigente de función pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Para aquellos interesados en conocer el listado detallado de adjudicatarios y las puntuaciones obtenidas, pueden acceder al documento completo a través del enlace facilitado en la referencia de la fuente oficial.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada y test adaptativos. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
  • +20 años en formación de oposiciones
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  • Desarrollador de la plataforma con +132.000 preguntas

Preguntas frecuentes

¿Qué puestos se han adjudicado en esta resolución?
Se han adjudicado puestos de Subdirecciones y Jefaturas de Unidades Técnicas para personal funcionario.
¿Qué sistema se ha utilizado para la provisión de estos puestos?
El sistema utilizado ha sido el concurso de méritos, basado en la valoración de la trayectoria y experiencia profesional.
¿A qué tipo de personal afecta esta convocatoria?
Afecta exclusivamente al personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS).

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