Oposiciones Universidad de Vigo 2026: Personal Docente e Investigador
Convocatoria de concursos para Personal Docente e Investigador en la Universidad de Vigo. Publicado en el DOG el 16 de marzo de 2026. Acceso Grupo A1.
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La Universidad de Vigo ha hecho pública una nueva convocatoria para la contratación de Personal Docente e Investigador (PDI). Según el anuncio publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el 16 de marzo de 2026, se inician los procesos selectivos mediante concurso público para cubrir diversas plazas en distintos departamentos de la institución académica.
Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para profesionales del ámbito académico e investigador que deseen consolidar su carrera en una de las universidades más dinámicas de Galicia.
Datos clave de la convocatoria
A continuación, se detallan los aspectos principales de este anuncio oficial:
| Detalle | Información |
|---|---|
| Organismo | Universidad de Vigo (UVigo) |
| Comunidad Autónoma | Galicia |
| Cuerpo/Puesto | Personal Docente e Investigador (PDI) |
| Grupo | A1 |
| Vía de acceso | Concurso público |
| Fecha de publicación | 16 de marzo de 2026 |
| Fuente oficial | Diario Oficial de Galicia (DOG) |
Requisitos para presentarse
Para participar en estos concursos públicos, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos generales y específicos que suelen marcarse en las bases de la Universidad de Vigo:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas docentes e investigadoras.
- Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, según lo exigido para cada plaza concreta en las bases específicas.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Proceso selectivo
El sistema de selección para estas plazas es el de concurso público. A diferencia de una oposición tradicional basada exclusivamente en exámenes, el concurso se centra en la evaluación técnica de la trayectoria del candidato.
Los criterios de valoración suelen incluir:
- Experiencia investigadora: Publicaciones en revistas de impacto, participación en proyectos de investigación, patentes y congresos.
- Experiencia docente: Años de docencia universitaria, calidad de la misma y materiales elaborados.
- Formación académica: Expediente, premios extraordinarios y estancias en centros de prestigio internacional.
- Otros méritos: Conocimiento de idiomas (especialmente gallego e inglés) y experiencia profesional relacionada con el área de conocimiento.
Plazos y fechas importantes
El plazo para la presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución completa en el Diario Oficial de Galicia. Es fundamental que los interesados consulten las bases íntegras en el tablón electrónico de la Universidad de Vigo para conocer el número exacto de días hábiles disponibles para el registro de la documentación.
Toda la gestión de méritos y la entrega de la instancia se realizará, por norma general, a través de la Sede Electrónica de la UVigo, por lo que se recomienda disponer de un certificado digital válido o sistema Cl@ve.
Cómo preparar esta oposición
Preparar un concurso para Personal Docente e Investigador requiere una estrategia diferente a la de otros cuerpos de la Administración:
- Actualización del currículum: Asegúrate de tener todos tus méritos debidamente acreditados y organizados según el modelo exigido por la Universidad de Vigo.
- Enfoque en el baremo: Analiza detalladamente la puntuación de cada apartado para maximizar tus posibilidades.
- Documentación: Prepara con antelación las copias compulsadas o firmas electrónicas de tus títulos y certificados.
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¿En qué consiste el proceso de selección?
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