Corrección de la relación definitiva de aprobados en la estabilización de la AGE (Cupo Discapacidad)

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado recientemente la Resolución de 23 de abril de 2026, mediante la cual se corrigen errores detectados en la publicación previa de la relación definitiva de aspirantes que han superado los procesos selectivos de ingreso en los Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado (AGE).

Este proceso se enmarca en la convocatoria de estabilización de empleo temporal, realizada bajo el sistema de concurso, y está específicamente dirigido al cupo de reserva de personas con discapacidad. Esta resolución es un paso administrativo crucial para garantizar la exactitud de los datos de los futuros empleados públicos antes de su nombramiento oficial.

Datos clave de la resolución

A continuación, se detallan los puntos principales de esta publicación oficial:

Requisitos para los aspirantes

Al tratarse de una fase final del proceso (publicación de aprobados), los requisitos fueron verificados en el momento de la presentación de instancias. No obstante, para la adquisición de la condición de personal funcionario o laboral, los aspirantes deben:

• Haber superado el proceso de valoración de méritos según las bases de la convocatoria.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• Presentar la documentación requerida en los plazos establecidos por la Administración tras esta publicación.

Para detalles específicos sobre la documentación a aportar, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente y las instrucciones de la Secretaría de Estado de Función Pública.

Proceso selectivo: Sistema de concurso

Es importante destacar que este proceso selectivo se ha regido por el sistema de concurso. Esto implica que:

1. Sin examen: No se han realizado pruebas de conocimientos, test ni supuestos prácticos.
2. Valoración de méritos: La puntuación final se ha obtenido mediante la suma de puntos por experiencia previa en la Administración y méritos académicos o de formación.
3. Estabilización: El objetivo es reducir la temporalidad en el empleo público, transformando plazas interinas o temporales en plazas de personal fijo.

El proceso selectivo se ha realizado según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente a la convocatoria de diciembre de 2024.

Plazos y próximos pasos

Tras la publicación de esta corrección de errores en la relación definitiva de aprobados, los siguientes pasos administrativos suelen incluir:

• Presentación de documentos: Los aspirantes que constan en la relación definitiva dispondrán de un plazo (habitualmente 20 días hábiles) para presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos.
• Nombramiento: Una vez verificada la documentación, se procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera o la firma del contrato como personal laboral fijo, según corresponda.
• Toma de posesión: El último paso para formalizar la relación con la Administración General del Estado.

Si eres uno de los aspirantes afectados, te recomendamos revisar minuciosamente el anexo de la resolución para confirmar que tus datos y puntuaciones son correctos tras esta rectificación.

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