Concurso Abierto y Permanente 2026: Provisión de puestos en el Consejo Audiovisual de Andalucía

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la Resolución de 20 de marzo de 2026, por la que se convoca el concurso abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito del Consejo Audiovisual de Andalucía.

Esta convocatoria es una herramienta fundamental para la movilidad interna y la carrera profesional del personal funcionario, permitiendo cubrir las necesidades de personal de este organismo estatutario encargado de velar por el cumplimiento de la normativa en el sector audiovisual en Andalucía.

A continuación, detallamos los aspectos clave de esta resolución para todos aquellos funcionarios interesados en obtener un nuevo destino en esta institución.

Datos clave de la convocatoria

Requisitos para presentarse

Al tratarse de un procedimiento de provisión de puestos de trabajo y no de un proceso de nuevo ingreso, los requisitos están orientados a profesionales que ya forman parte de la administración. Los requisitos generales son:

• Tener la condición de personal funcionario de carrera.
• Pertenecer a los cuerpos o escalas que se especifiquen en la relación de puestos de trabajo (RPT) para cada una de las plazas vacantes.
• Cumplir con los requisitos específicos de titulación, formación o experiencia que se detallen para cada puesto concreto.

Para conocer el detalle exacto de cada puesto y los requisitos técnicos asociados, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Proceso selectivo

El sistema de selección para esta convocatoria es el de concurso. Esto implica que no se realizarán pruebas de examen ni ejercicios teóricos. La adjudicación de los puestos se basará en la puntuación obtenida según el baremo de méritos establecido en las bases.

Habitualmente, en este tipo de concursos abiertos y permanentes en la Junta de Andalucía, se valoran aspectos como:

1. La antigüedad en la administración.
2. El grado personal consolidado.
3. La valoración del trabajo desarrollado en puestos anteriores.
4. La formación y perfeccionamiento (cursos recibidos e impartidos).
5. La titulación académica, siempre que sea relevante para el puesto.

Las pruebas y el temario (en caso de existir requisitos específicos de capacitación) se detallan en las bases publicadas en el BOJA.

Plazos y fechas importantes

La resolución fue firmada el 20 de marzo de 2026 y su publicación oficial en el BOJA ha tenido lugar el 25 de marzo de 2026.

Al ser un concurso abierto y permanente, el sistema permite a los funcionarios presentar solicitudes o modificar sus peticiones de destino de forma continuada, aunque la resolución de las adjudicaciones se suele realizar en periodos o "cortes" temporales definidos por la administración convocante.

Es fundamental que los interesados revisen el anexo de puestos de trabajo para identificar las vacantes disponibles y los códigos correspondientes para su solicitud telemática.

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