Concurso específico para la provisión de puestos en la AIReF (2026)

Se ha publicado oficialmente la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de concurso específico en la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). Este proceso está orientado a la movilidad interna y la ocupación de vacantes por personal que ya forma parte de la administración.

Datos clave de la convocatoria

Requisitos para presentarse

Al tratarse de un concurso para la provisión de puestos de trabajo, los requisitos de participación están ligados a la condición de funcionario y a la pertenencia a los cuerpos o escalas que se especifiquen en el anexo de la convocatoria.

Consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente para verificar los requisitos de antigüedad, grado personal y méritos específicos requeridos para cada puesto.

Proceso selectivo

El sistema de selección es el de concurso, lo que implica que no existe una fase de examen como tal. La adjudicación de los puestos se basará en la valoración de:

1. Méritos generales: Antigüedad, grado consolidado, trabajo desarrollado y cursos de formación.
2. Méritos específicos: Valoración de conocimientos o experiencia concreta relacionada con las funciones del puesto a desempeñar, según se detalla en la convocatoria.

Las pruebas y el temario (en caso de existir memoria o entrevista específica) se detallan en las bases publicadas en el BOE.

Plazos y fechas importantes

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado. Los candidatos deberán utilizar los modelos oficiales y seguir el procedimiento telemático establecido por la AIReF.

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