Concurso Puestos Trabajo Ministerio Política Territorial 2026
Convocatoria de concurso específico de provisión de puestos en Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática publicadas en BOE.
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Concurso de Provisión de Puestos en el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática (2026)
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resolución de 2 de septiembre de 2026, emitida por la Subsecretaría del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática. Mediante este acto se convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo vacantes en dicho departamento ministerial.
Este procedimiento de movilidad funcional y provisión de vacantes permite al personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado optar a nuevos destinos dentro de la estructura de este ministerio.
Datos clave del procedimiento
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Organismo | Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática |
| Ámbito | Estatal (Administración General del Estado) |
| Tipo de procedimiento | Concurso específico para provisión de puestos de trabajo |
| Destinatarios | Personal funcionario de carrera |
| Publicación oficial | BOE (09/09/2026) |
Requisitos para participar
Para optar a las plazas convocadas en este concurso específico de provisión, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos generales:
- Pertenecer al cuerpo o escala exigido para cada uno de los puestos ofertados.
- Ostentar la condición de personal funcionario de carrera en activo o en situación administrativa que permita la participación.
- Cumplir los requisitos mínimos de antigüedad y formación específica señalados en la relación de puestos de trabajo (RPT) para cada plaza en concreto.
- Para el detalle exacto de las titulaciones, complementos de destino y requisitos concretos de cada puesto, se deben consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial del Estado.
Proceso selectivo y valoración de méritos
El sistema de selección para este procedimiento es el de concurso específico. El proceso no incluye la realización de exámenes teóricos ni prácticos, sino la valoración baremada de los méritos acreditados por los candidatos.
Las fases de valoración se dividen principalmente en:
- Méritos generales: Valoración de la antigüedad en la Administración, grado personal consolidado, trabajo desarrollado y cursos de formación realizados.
- Méritos específicos: Evaluación de la experiencia concreta y conocimientos técnicos vinculados directamente a las funciones del puesto ofertado, pudiendo requerirse la entrega de memoria o entrevista según se especifique en las bases.
Plazos y solicitudes
El plazo para la presentación de solicitudes y la documentación acreditativa de méritos se rige por lo dispuesto en la propia resolución publicada en el BOE. Las solicitudes deberán tramitarse telemáticamente a través de la sede electrónica habilitada por el Ministerio o Registro Electrónico General.
Para consultar los anexos con la relación detallada de puestos de trabajo vacantes y los modelos normalizados de solicitud, acceda directamente al PDF oficial publicado en el BOE.
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