Concurso específico para la provisión de puestos en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública (2026)

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resolución de 24 de marzo de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, por la que se convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. Este procedimiento está dirigido a personal funcionario de carrera que desee acceder a las plazas vacantes ofertadas en este departamento ministerial.

A diferencia de una oposición de turno libre, este proceso es un mecanismo de movilidad interna dentro de la Administración General del Estado (AGE), permitiendo a los empleados públicos cambiar de destino o promocionar horizontalmente según sus méritos y experiencia.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, se detallan los aspectos principales de esta resolución publicada en el BOE:

Requisitos para presentarse

Para participar en este concurso de provisión de puestos, los aspirantes deben cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa de función pública y los específicos de cada puesto:

• Condición de funcionario: Ser funcionario de carrera de la Administración General del Estado o de otras administraciones si así lo prevén los anexos.
• Situación administrativa: Encontrarse en servicio activo, servicios especiales o cualquier otra situación que permita el derecho a participar.
• Antigüedad: Cumplir con los periodos mínimos de permanencia en el puesto de trabajo actual si procede.
• Requisitos específicos: Consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente para verificar los niveles, grupos y titulaciones requeridas para cada vacante concreta.

Proceso selectivo

El sistema de selección es el de concurso, por lo que no existe una fase de examen teórico o práctico como en las oposiciones de acceso. La valoración se divide generalmente en dos fases:

1. Méritos generales: Se evalúan aspectos como el grado personal consolidado, la valoración del trabajo desarrollado anteriormente, los cursos de formación y perfeccionamiento, y la antigüedad en la administración.
2. Méritos específicos: En los concursos específicos, se valoran conocimientos o experiencias concretas directamente relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar, que pueden requerir la presentación de una memoria o la realización de una entrevista si así lo disponen las bases.

Las puntuaciones mínimas y los baremos detallados se encuentran especificados en los anexos de la resolución oficial.

Plazos y fechas importantes

El plazo para la presentación de instancias es de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

• Fecha de publicación: 28 de marzo de 2026.
• Inicio del plazo: 30 de marzo de 2026.
• Fin del plazo (estimado): 17 de abril de 2026.

Es fundamental realizar la presentación a través de los medios electrónicos habilitados, ya que la Administración General del Estado requiere obligatoriamente el uso de la firma digital para estos procedimientos.

Si eres funcionario y buscas un cambio de aires o una mejora en tu carrera profesional dentro de la Administración General del Estado, esta es una excelente oportunidad para integrarte en un ministerio clave para la modernización tecnológica del país.

Para más información sobre procesos selectivos y movilidad en la función pública, sigue atento a las actualizaciones de PreparaOposiciones.com.