Concurso General Puestos Ministerio Presidencia y Justicia 2026
Convocado concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes (BOE 22/09/2026).
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Concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes (2026)
El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 22 de septiembre de 2026 ha publicado la Resolución de 7 de septiembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca un concurso general para la provisión de puestos de trabajo vacantes en el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes.
Este procedimiento de provisión está destinado a la movilidad e incorporación del personal funcionario de carrera que cumpla con los requisitos específicos fijados en los anexos de la convocatoria.
Datos clave de la convocatoria
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Organismo convocante | Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes |
| Tipo de procedimiento | Concurso general de provisión de puestos de trabajo |
| Ámbito territorial | Estatal (Administración General del Estado) |
| Destinatarios | Personal funcionario de carrera |
| Fecha de publicación | 22 de septiembre de 2026 (BOE) |
Requisitos de los participantes
Para participar en este concurso de méritos, los candidatos deberán reunir las condiciones generales exigidas por la normativa de empleo público estatal y los requisitos específicos detallados en cada una de las plazas ofertadas.
Entre los aspectos a tener en cuenta figuran:
- Pertenecer a los cuerpos o escalas especificados en las bases.
- Cumplir con el período mínimo de permanencia en el puesto de trabajo de destino definitivo actual, salvo las excepciones normativas contempladas.
- No estar en situación de suspensión firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Para conocer al detalle las titulaciones, subgrupos o requisitos específicos de cada plaza, se deben consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial.
Proceso de valoración y méritos
Al tratarse de un concurso general de provisión, no existe fase de examen ni pruebas teóricas o prácticas. La selección de las personas adjudicatarias se realizará mediante la valoración del baremo de méritos estipulado en las bases, que incluye de forma habitual:
- Méritos específicos adscritos al puesto solicitado.
- Valoración del trabajo desarrollado y experiencia previa en puestos de similar naturaleza.
- Grado personal consolidado.
- Cursos de formación y perfeccionamiento superados y certificados.
- Antigüedad en la Administración General del Estado.
Plazos y presentación de solicitudes
La presentación de las solicitudes debe realizarse telemáticamente a través de los medios electrónicos oficiales habilitados por el Ministerio y la Sede Electrónica del Estado, siguiendo los modelos normalizados adjuntos a la Resolución.
El plazo para la presentación de instancias y la documentación acreditativa se computará desde el día siguiente al de la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado.
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Preguntas frecuentes
¿Quién puede participar en este concurso general?
¿Se trata de una oposición de acceso libre?
¿Cómo se valoran las candidaturas?
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