Concurso Puestos CNMC 2026: Provisión de Puestos de Trabajo

Convocatoria de concurso específico en la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) 2026

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resolución de 12 de mayo de 2026, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. Este procedimiento tiene como objetivo la movilidad interna y la cobertura de vacantes mediante la valoración de los méritos de los candidatos.

A diferencia de una oposición de acceso libre, este proceso está diseñado para la provisión de puestos entre personal que ya ostenta la condición de funcionario, permitiendo la progresión profesional dentro de la Administración General del Estado.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, se detallan los aspectos principales de esta resolución:

Requisitos para presentarse

Para participar en este concurso de provisión, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa vigente de función pública y los específicos de cada puesto. Entre ellos destacan:

• Condición de funcionario: Ser funcionario de carrera de los cuerpos o escalas que se detallan en los anexos de la convocatoria.
• Situación administrativa: Encontrarse en servicio activo o en cualquier otra situación administrativa que permita la participación en concursos de provisión.
• Antigüedad: Cumplir con los periodos mínimos de permanencia en el puesto actual si así lo exigen las bases.

Para conocer los requisitos técnicos o de titulación específica de cada vacante, es imprescindible consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Proceso selectivo

El sistema de selección para esta convocatoria es el de concurso. Esto significa que no se realizarán exámenes teóricos ni pruebas de aptitud física o psicotécnica. La adjudicación de los puestos se basará en la puntuación obtenida tras evaluar los siguientes aspectos:

1. Méritos generales: Valoración de la antigüedad, el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado anteriormente y los cursos de formación realizados.
2. Méritos específicos: Evaluación de los conocimientos y experiencia directamente relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo solicitado, que pueden incluir una memoria o entrevista si así se especifica en las bases para determinados niveles.

El proceso selectivo se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Plazos y fechas importantes

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Los candidatos deberán cumplimentar sus solicitudes siguiendo los modelos oficiales y presentarlas preferentemente por vía telemática a través de la sede electrónica de la CNMC o los registros habilitados.

Es fundamental revisar el texto íntegro de la resolución para no omitir ninguna documentación necesaria que deba acompañar a la solicitud de participación.

Si estás preparando tu carrera profesional en la Administración Pública, recuerda que la formación continua es clave para obtener la máxima puntuación en la fase de méritos de futuros concursos.

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