Proceso de Correos 2022: examen de 7.757 puestos en 2023

Datos clave de la convocatoria

La convocatoria conjunta publicada por Correos en 2022, cuyo examen se celebró en 2023, ha sido una de las mayores ofertas de empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos en las últimas décadas. Con 7.757 puestos de personal laboral fijo y más de 84.000 aspirantes admitidos, el proceso concentró una atención masiva tanto por el volumen de puestos como por la accesibilidad de sus requisitos.

A diferencia de los organismos de la Administración General del Estado, Correos es una Sociedad Estatal y, como tal, sus convocatorias no se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE), sino en su propio portal de empleo.

Puestos convocados

Los 7.757 puestos correspondieron a los siguientes perfiles del Grupo Profesional IV, todos ellos fundamentales para garantizar el servicio postal universal en todo el territorio nacional:

Reparto motorizado

Personal encargado de la distribución de correspondencia y paquetería en zonas urbanas y rurales utilizando vehículos motorizados. Para este puesto es imprescindible disponer del permiso de conducir habilitante.

Reparto a pie

Funciones centradas en el reparto de correspondencia y paquetería realizando el recorrido a pie, generalmente en zonas urbanas con alta densidad de población. No requiere permiso de conducir.

Agente de clasificación

Desempeña tareas logísticas de clasificación, carga y descarga de envíos en los centros de tratamiento automatizado de Correos. Es habitual el trabajo en régimen de turnos rotativos.

Atención al cliente

Funciones de atención directa al público en la red de oficinas: admisión de envíos, venta de productos postales, gestión de paquetería, información general y prestación de servicios financieros básicos.

Requisitos de participación

Para concurrir a esta convocatoria, los aspirantes debían cumplir los siguientes requisitos en la fecha de publicación de las bases:

• Permiso de trabajo: Cumplir los requisitos contractuales de la legislación vigente en materia de permisos de trabajo.
• Edad: Haber cumplido los 16 años.
• Titulación: Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación equivalente.
• Relación laboral: No mantener una relación laboral fija con la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
• Capacidad funcional: Poseer la aptitud psicofísica necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto.

La edad legal de contratación aplicable al proceso era de 16 años.

Estructura del proceso selectivo

El sistema de selección fue el de concurso-oposición, combinando una prueba objetiva de conocimientos con la valoración de méritos del candidato, hasta un máximo de 100 puntos.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

• Formato: Cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta.
• Tiempo: 110 minutos.
• Distribución: 90 preguntas sobre el temario oficial y 10 preguntas de carácter psicométrico.
• Penalización: Las respuestas incorrectas no penalizaron, un aspecto diferencial frente a otras oposiciones del ámbito público.
• Mínimo para superar la prueba: 55 aciertos para Reparto y Agente de Clasificación; 60 aciertos para Atención al Cliente.

Fase de concurso (máximo 40 puntos)

En esta fase se valoraron los méritos aportados por los candidatos:

• Experiencia profesional en Correos: Mérito con mayor peso en la puntuación global.
• Titulación académica: Se valoraron titulaciones superiores al mínimo exigido.
• Formación complementaria: Cursos relacionados con la actividad postal, logística y atención al público.
• Otras situaciones: Valoración de diversidad funcional y pertenencia a colectivos prioritarios según la normativa aplicable.

La dimensión del proceso: cifras que lo definen

El proceso examinado en 2023 alcanzó una escala sin precedentes en la historia reciente de Correos. Con más de 84.000 aspirantes admitidos para 7.757 puestos, la ratio se situó en torno a 11 personas admitidas por puesto.

El examen se celebró de forma simultánea en 44 sedes repartidas por 28 provincias, además de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, lo que evidencia el despliegue logístico que requirió un proceso de estas dimensiones. Para quienes no pudieron acudir a la fecha ordinaria del 7 de mayo de 2023, se habilitó una convocatoria extraordinaria el 25 de mayo de 2023.

La incorporación de las personas seleccionadas comenzó el 23 de octubre de 2023, según comunicó Correos.

Estado del proceso

Este proceso está cerrado. Correos comunicó la incorporación de las personas seleccionadas a partir del 23 de octubre de 2023. Para consultar oportunidades posteriores hay que acudir a Personas y Talento, al Portal de Empleo y al portal de provisión y movilidad de Correos: la entidad gestiona distintos tipos de ofertas y procesos, cada uno con sus propias condiciones y calendario.

Fuentes oficiales: bases generales de 27 de mayo de 2022, primer desarrollo de 14 de octubre de 2022, segundo desarrollo de 12 de enero de 2023 y comunicación de incorporación de 23 de octubre de 2023.

Mira Correos como preparación a medio plazo

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