Oposiciones de Correos
Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
Oposiciones de Correos 2026: requisitos, proceso selectivo, sueldo y plazas de personal laboral fijo. Sin requisito de oposición clásica.
Datos clave
- Grupo
- Personal laboral
- Plazas
- 7.757 plazas (convocatoria 2025)
- Salario aprox.
- 1.200 - 1.600 euros/mes netos
- Organismo
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
Sobre las oposiciones de Correos
Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos) convoca periódicamente procesos de selección masivos para incorporar personal laboral fijo a su plantilla. A diferencia de las oposiciones clásicas, el proceso de Correos se basa en un examen tipo test, valoración de méritos y un periodo de prueba.
Las funciones principales del personal de reparto y atención al cliente incluyen la clasificación y entrega de correspondencia y paquetería, atención en oficinas, venta de productos postales y financieros, y gestión de envíos. Es un puesto con actividad física moderada y contacto directo con el público.
Correos destaca por convocar un número muy elevado de plazas (históricamente entre 3.000 y 7.000 por convocatoria), lo que la convierte en una de las oportunidades de empleo público más accesibles. El requisito mínimo de titulación es el Graduado en ESO, y el proceso selectivo es relativamente rápido comparado con otras oposiciones.
Temario de Correos
Ver temario completo →El temario oficial consta de 12 temas distribuidos en 1 bloque:
Temario oficial de Correos
12 temasPrograma de 12 temas publicado por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos (personal laboral, grupo profesional IV). Cubre la organización de Correos, los productos y servicios postales, la paquetería y el e-commerce, los servicios financieros y digitales, la atención al cliente, la operativa de reparto, la clasificación y el tratamiento de envíos, la normativa postal (Ley 43/2010), la prevención de riesgos laborales, la igualdad y el convenio colectivo.
Proceso selectivo de Correos
Prueba única — Test de conocimientos
Examen tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta sobre el contenido del programa: actividad postal, productos y servicios, normativa interna, atención al cliente, prevención de riesgos y temas de actualidad de la empresa. No hay penalización por respuesta incorrecta (en la mayoría de convocatorias). La nota del test se combina con la valoración de méritos para determinar la puntuación final.
Salario de Correos: desglose
- Sueldo base
- 1.000-1.100 €/mes (convenio colectivo Correos, según puesto)
- Complemento específico
- 200-400 €/mes según puesto y jornada
- Otros conceptos
- Plus de reparto: ~100-200 €/mes. Plus de transporte según zona. Horas extras. Nocturnidad y festivos en centros logísticos. Antigüedad. La retribución puede variar significativamente entre jornada completa y parcial.
- Total neto estimado (14 pagas)
- 1.200 - 1.600 €/mes netos (jornada completa, incluye pluses)
Cómo preparar Correos
Tiempo estimado
2 a 5 meses
2 a 3 horas de estudio diario
Temas del temario
12 temas
1 bloques temáticos
Correos es el proceso de selección más accesible del empleo público: el temario es relativamente corto, no hay penalización por respuestas incorrectas (en la mayoría de convocatorias) y el número de plazas es muy elevado. La clave está en conocer bien los productos y servicios de Correos (que cambian con frecuencia) y la normativa postal básica. No es una oposición de memorización pura: muchas preguntas son de sentido común y conocimiento de la empresa.
Consejos de preparación
- 1Estudia los productos y servicios de Correos desde la web oficial de Correos: Paq Premium, Paq Estándar, giros, burofax, certificados, etc. Las preguntas sobre productos son las más frecuentes y cambian con cada convocatoria.
- 2La normativa postal (Ley Postal, servicio universal) y la prevención de riesgos laborales son temas fijos que se repiten en todas las convocatorias. Domínalos bien.
- 3Practica con exámenes de convocatorias anteriores: los patrones de preguntas se repiten mucho más que en otras oposiciones.
- 4No descuides las preguntas de actualidad de la empresa: plan estratégico, responsabilidad social, igualdad. Revisa las noticias de Correos de los últimos meses antes del examen.
- 5Si no hay penalización, contesta TODAS las preguntas. Dejar alguna en blanco es regalar puntos. Aunque dudes, marca siempre una opción.
Carrera profesional y destinos
Correos no tiene un sistema de oposición interna como la función pública, sino promoción laboral según convenio colectivo. Los empleados pueden promocionar a puestos de mayor responsabilidad (jefe de equipo, jefe de sector, responsable de oficina) mediante concursos internos basados en antigüedad, formación y evaluación del desempeño. También existe la posibilidad de cambiar de puesto (de reparto a oficina, por ejemplo) mediante movilidad interna.
Destinos posibles
Red de más de 2.400 oficinas de Correos en toda España. Centros de tratamiento automatizado (CTAs) en capitales de provincia. Unidades de reparto (URDs). Centros logísticos de paquetería. Servicios centrales en Madrid. La asignación de destino depende de la puntuación final del proceso y de la disponibilidad de plazas por provincia. Los destinos rurales suelen tener menos demanda y son más fáciles de obtener.
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Últimas convocatorias de Correos
Ver todas las convocatorias →Requisitos para Correos
- Nacionalidad española o permiso de trabajo en España
- Edad mínima de 18 años
- Título de Graduado en ESO o equivalente
- Permiso de conducir (según puesto)
- Capacidad física para reparto (si aplica)
Preguntas frecuentes sobre Correos
¿Son oposiciones las de Correos o un proceso de selección?
¿Qué título necesito para presentarme a Correos?
¿Cuánto cobra un cartero de Correos?
¿Cuántas plazas convoca Correos?
¿En qué consiste el examen de Correos?
¿Necesito permiso de conducir para Correos?
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