Convocatoria de Concursos de Personal Público en Aragón 2026
Convocatoria de concursos para personal público en Aragón publicada en el BOA (18/05/2026). Selección por méritos, sin examen. Consulta bases y requisitos.
Contenido revisado el 18 de mayo de 2026

Convocatoria de Concursos de Personal Público en Aragón 2026
El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado, con fecha 18 de mayo de 2026, nuevas resoluciones referentes a los concursos de personal público en el ámbito de la Comunidad Autónoma. Este tipo de procesos son fundamentales para la movilidad del personal, la provisión de puestos de trabajo o los procesos de estabilización de empleo temporal, dependiendo de la naturaleza específica de cada resolución publicada.
A diferencia de las oposiciones tradicionales, este procedimiento se rige por el sistema de concurso, lo que implica una baremación de la trayectoria profesional y académica de los aspirantes sin la realización de pruebas de examen.
Datos clave de la convocatoria
A continuación, se detallan los datos principales extraídos de la publicación oficial:
| Campo | Detalle |
|---|---|
| Puesto | Personal Público |
| Organismo | Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón |
| Comunidad | Aragón |
| Sistema selectivo | Concurso (valoración de méritos) |
| Tipo de personal | Personal público |
| Fecha de publicación | 18 de mayo de 2026 |
Requisitos para presentarse
Para participar en estos concursos, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa de función pública de Aragón y los específicos que se determinen en la convocatoria.
Al tratarse de una publicación de concursos de personal público, los requisitos suelen incluir:
- Poseer la condición de personal funcionario o laboral, según el caso.
- Pertenecer al cuerpo, escala o categoría profesional que se especifique en las bases.
- Cumplir con los requisitos de titulación y antigüedad exigidos para los puestos ofertados.
Para conocer los detalles exactos de cada puesto, es imprescindible consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente, ya que los requisitos pueden variar significativamente entre distintas categorías.
Proceso selectivo
El sistema de selección para esta convocatoria es el de concurso. Esto significa que:
- Sin examen: No se llevarán a cabo pruebas de conocimientos, test ni supuestos prácticos.
- Valoración de méritos: El tribunal calificador evaluará los méritos alegados y debidamente justificados por los candidatos.
- Baremo: Se tendrán en cuenta aspectos como la experiencia profesional en puestos similares, la formación complementaria, los títulos académicos y, en su caso, el conocimiento de lenguas o méritos específicos del puesto.
El proceso selectivo se realizará estrictamente según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Plazos y fechas importantes
El plazo para la presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón.
Dado que los plazos pueden variar en función de si se trata de días hábiles o naturales, se recomienda a todos los interesados acceder al enlace de la fuente oficial proporcionado al inicio de este artículo para verificar la fecha límite exacta y el modelo de solicitud oficial.
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