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Convocatoria Monitor Escuela Infantil Ayuntamiento El Acebrón 2026: 1 plaza

1 plaza de Monitor de Escuela Infantil en el Ayuntamiento de El Acebrón (Cuenca). Sistema de concurso-oposición, turno libre. Plazo hasta el 27 de mayo.

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·3 min de lectura
Plazo finalizado el 27 de mayo de 2026Cerrada
Convocatoria Monitor Escuela Infantil Ayuntamiento El Acebrón 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de El Acebrón, en la provincia de Cuenca, ha publicado la convocatoria oficial para la provisión de una plaza de Monitor de Escuela Infantil para conciliación corresponsable en el cuidado de menores-ludoteca. Esta oferta representa una oportunidad para aquellos profesionales interesados en formar parte de la plantilla de personal laboral fijo de esta entidad local.

La convocatoria, publicada recientemente en el Boletín Oficial del Estado (BOE), detalla las condiciones para el acceso a este puesto mediante el sistema de turno libre. A continuación, presentamos los datos clave que todo aspirante debe conocer para preparar su solicitud correctamente.

Datos clave de la convocatoria

Detalle Información
Puesto Monitor de Escuela Infantil (conciliación y ludoteca)
Plazas 1
Organismo Ayuntamiento de El Acebrón (Cuenca)
Sistema selectivo Concurso-oposición
Tipo de personal Personal laboral fijo
Turno Libre
Plazo de inscripción Hasta el 27 de mayo de 2026

Requisitos para presentarse

Para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir con los requisitos generales y específicos establecidos en las bases de la convocatoria. Dado que la gestión de esta plaza se rige por la normativa local, es fundamental consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca (BOP) número 45, de fecha 20 de abril de 2026, donde se detallan las titulaciones académicas exigidas y los requisitos de capacidad legal para el acceso al empleo público.

Proceso selectivo

El sistema de selección elegido por el Ayuntamiento de El Acebrón es el de concurso-oposición. Esto implica que el proceso constará de dos fases diferenciadas:

  1. Fase de oposición: Donde se realizarán las pruebas selectivas que determine el tribunal para evaluar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes.
  2. Fase de concurso: Donde se valorarán los méritos aportados por los candidatos de acuerdo con el baremo establecido en las bases.

Las pruebas específicas, el temario detallado y los criterios de valoración de méritos se encuentran recogidos en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. Recomendamos leer detenidamente dicho documento para asegurar que toda la documentación acreditativa de méritos sea presentada en tiempo y forma.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (publicado el 29 de abril de 2026). Por tanto, la fecha límite para presentar la instancia es el 27 de mayo de 2026. Es vital no dejar el registro de la solicitud para los últimos días, evitando posibles incidencias técnicas en la sede electrónica o en los registros presenciales.


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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema de selección para esta plaza?
El proceso selectivo se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, que combina una fase de examen con la valoración de méritos.
¿Qué tipo de contrato ofrece esta convocatoria?
Se trata de una plaza de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de El Acebrón.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, finalizando el 27 de mayo de 2026.

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