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Oposiciones de Técnico de Recursos Humanos en AAPP

Administraciones Públicas (convocatorias estatales, autonómicas y locales)

Prepara las oposiciones de Técnico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas: temario de 22 temas (modelo INAP), empleo público, TREBEP, nóminas, Seguridad Social y régimen disciplinario. Curso genérico para convocatorias estatales, autonómicas y locales.

Datos clave

Grupo
A2/C1 (según convocatoria)
Plazas
Variable según convocatoria estatal, autonómica o local
Salario aprox.
1.600 - 2.200 euros/mes netos (según grupo y administración)
Organismo
Administraciones Públicas (convocatorias estatales, autonómicas y locales)
Ver curso de preparación

Sobre las oposiciones de Técnico RRHH (AAPP)

Las oposiciones de Técnico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas permiten acceder a puestos de gestión de personal en la Administración General del Estado, las administraciones autonómicas y las entidades locales. Cada administración convoca sus propias plazas, pero el temario común sigue el modelo INAP de empleo público y recursos humanos.

Las funciones del Técnico de Recursos Humanos en las AAPP incluyen la planificación de plantillas y relaciones de puestos de trabajo, la gestión de los procesos de selección y provisión, las situaciones administrativas, la carrera profesional, la elaboración de nóminas y retribuciones, la gestión de la Seguridad Social y el mutualismo administrativo, y la tramitación del régimen disciplinario.

Se trata de un curso genérico preparado para todas las convocatorias estatales, autonómicas y locales de recursos humanos en las AAPP que siguen el modelo INAP, con un temario de 22 temas que abarca el régimen jurídico del empleo público, TREBEP, el Estatuto de los Trabajadores aplicado al sector público, retribuciones, Seguridad Social y negociación colectiva. El número de plazas y los requisitos concretos dependen de cada convocatoria.

Temario de Técnico RRHH (AAPP)

Ver temario completo →

El temario oficial consta de 22 temas distribuidos en 3 bloques:

Bloque I — Régimen jurídico del empleo público

8 temas

Constitución Española y derechos fundamentales. TREBEP (RDLeg 5/2015): empleo público, clases de personal y régimen general. Estatuto Marco del personal estatutario. Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) aplicado al sector público. Ley 53/1984 de Incompatibilidades. Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común (LPAC) y Ley 40/2015 de régimen jurídico del Sector Público (LRJSP). Protección de datos de los empleados públicos (LOPDGDD).

Bloque II — Gestión de recursos humanos

8 temas

Planificación de recursos humanos: relaciones de puestos de trabajo (RPT) y plantillas. Selección de personal en las Administraciones Públicas. Provisión de puestos y movilidad. Situaciones administrativas. Carrera profesional y promoción interna. Jornada, horarios, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario. Negociación colectiva en las Administraciones Públicas.

Bloque III — Retribuciones, Seguridad Social y prevención

6 temas

Retribuciones y estructura salarial de los empleados públicos. Nóminas y descuentos en las Administraciones Públicas. Seguridad Social: Régimen General. Mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU, ISFAS). Prevención de Riesgos Laborales aplicada al empleo público. Igualdad de género y prevención de la violencia en el empleo público.

Proceso selectivo de Técnico RRHH (AAPP)

1

Fase de oposición

El formato concreto lo fija cada administración en sus bases, pero habitualmente incluye una prueba tipo test sobre el temario oficial y uno o varios supuestos prácticos de gestión de personal (cálculo de nóminas, situaciones administrativas, procedimientos de selección o disciplinarios). Es la fase con mayor poder eliminatorio.

2

Fase de concurso

Valoración de méritos: experiencia profesional en gestión de recursos humanos en el sector público, formación específica acreditada, titulaciones adicionales y otros méritos que recojan las bases de cada convocatoria.

Salario de Técnico RRHH (AAPP): desglose

Sueldo base
900-1.200 €/mes (según grupo A2 o C1)
Complemento de destino
400-550 €/mes según nivel del puesto
Complemento específico
350-650 €/mes según administración y responsabilidad
Otros conceptos
Productividad y gratificaciones según la administración. Trienios. Los complementos varían entre la AGE, las administraciones autonómicas y las entidades locales.
Total neto estimado (14 pagas)
1.600 - 2.200 €/mes netos (variable según grupo, administración y complementos)

Cómo preparar Técnico RRHH (AAPP)

Tiempo estimado

8 a 14 meses

3 a 4 horas de estudio diario

Temas del temario

22 temas

3 bloques temáticos

El temario de Técnico de Recursos Humanos en AAPP (22 temas, modelo INAP) es técnico y muy específico: el régimen del empleo público (TREBEP), las situaciones administrativas, las retribuciones y la Seguridad Social son los bloques con mayor peso y donde se concentran los supuestos prácticos. La preparación debe combinar el estudio del temario con la práctica continua de casos de gestión de personal.

Consejos de preparación

  • 1TREBEP es la columna vertebral de la oposición: domina las clases de personal, los derechos y deberes, las situaciones administrativas y la carrera profesional.
  • 2Los supuestos prácticos marcan la diferencia: practica casos de cálculo de nóminas, reconocimiento de situaciones administrativas y tramitación de procedimientos de selección o disciplinarios.
  • 3Las retribuciones, la Seguridad Social y el mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU, ISFAS) son bloques técnicos que exigen comprender la mecánica, no solo memorizar.
  • 4Aunque cada convocatoria es de una administración distinta, el temario común te sirve para presentarte a varias: aprovecha para opositar a la AGE, autonomías y entidades locales a la vez.
  • 5Mantén el temario actualizado: la normativa de empleo público y de Seguridad Social cambia con frecuencia.

Carrera profesional y destinos

Desde un puesto de Técnico de Recursos Humanos se puede promocionar a puestos de jefatura de servicio o de sección en el área de personal, y con la titulación correspondiente acceder por promoción interna a grupos superiores. La especialización en empleo público es muy valorada en las tres administraciones.

Destinos posibles

Servicios y unidades de recursos humanos, personal, nóminas y formación de la Administración General del Estado, las administraciones autonómicas y las entidades locales. Organismos autónomos y agencias. La distribución geográfica depende de la administración que convoque cada plaza.

Empieza a preparar Técnico RRHH (AAPP)

Variable según convocatoria estatal, autonómica o local plazas convocadas. Sueldo de 1.600 - 2.200 euros/mes netos (según grupo y administración). Temario actualizado, test tipo examen y tutor personal.

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Herramientas para Técnico RRHH (AAPP)

Últimas convocatorias de Técnico RRHH (AAPP)

Ver todas las convocatorias →

Requisitos para Técnico RRHH (AAPP)

  • Nacionalidad española o de la UE
  • Titulación según el grupo de la plaza convocada por cada administración
  • No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública
  • Requisitos específicos de cada convocatoria (idioma cooficial, tasas, etc.)

Preguntas frecuentes sobre Técnico RRHH (AAPP)

¿Para qué convocatorias sirve este curso?
Es un curso genérico preparado para todas las convocatorias de Técnico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (estatales, autonómicas y locales) que siguen el modelo INAP. El temario común de empleo público, TREBEP, retribuciones y Seguridad Social es válido para los tres niveles de la administración.
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
El temario sigue el modelo INAP con 22 temas que abarcan Constitución y derechos fundamentales, TREBEP, Estatuto Marco del personal estatutario, Estatuto de los Trabajadores, incompatibilidades, planificación de RRHH, selección y provisión, situaciones administrativas, carrera profesional, retribuciones y nóminas, régimen disciplinario, negociación colectiva, Seguridad Social y mutualismo administrativo.
¿Cuántas plazas se convocan de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
No hay un número fijo: cada administración (estatal, autonómica o local) convoca sus propias plazas según sus necesidades. El curso te prepara para presentarte a cualquiera de estas convocatorias con un temario común.
¿Qué titulación necesito?
Depende del grupo de la plaza convocada: las plazas de grupo A2 exigen titulación universitaria de grado o equivalente, y las de grupo C1 exigen Bachillerato o equivalente. Consulta siempre las bases de la convocatoria concreta.
¿Cuánto cobra un Técnico de Recursos Humanos en las AAPP?
El sueldo neto depende del grupo y la administración, y suele oscilar entre 1.600 y 2.200 euros mensuales en 14 pagas, incluyendo complementos de destino y específico según el puesto.
¿Cómo son los exámenes de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
El proceso selectivo varía según la administración, pero habitualmente combina una prueba tipo test sobre el temario, uno o varios supuestos prácticos de gestión de personal (nóminas, situaciones administrativas, procedimientos), y la fase de concurso de méritos. Las bases de cada convocatoria detallan el formato exacto.

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