Oposiciones de Técnico de Recursos Humanos en AAPP
Administraciones Públicas (convocatorias estatales, autonómicas y locales)
Prepara las oposiciones de Técnico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas: temario de 22 temas (modelo INAP), empleo público, TREBEP, nóminas, Seguridad Social y régimen disciplinario. Curso genérico para convocatorias estatales, autonómicas y locales.
Datos clave
- Grupo
- A2/C1 (según convocatoria)
- Plazas
- Variable según convocatoria estatal, autonómica o local
- Salario aprox.
- 1.600 - 2.200 euros/mes netos (según grupo y administración)
- Organismo
- Administraciones Públicas (convocatorias estatales, autonómicas y locales)
Sobre las oposiciones de Técnico RRHH (AAPP)
Las oposiciones de Técnico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas permiten acceder a puestos de gestión de personal en la Administración General del Estado, las administraciones autonómicas y las entidades locales. Cada administración convoca sus propias plazas, pero el temario común sigue el modelo INAP de empleo público y recursos humanos.
Las funciones del Técnico de Recursos Humanos en las AAPP incluyen la planificación de plantillas y relaciones de puestos de trabajo, la gestión de los procesos de selección y provisión, las situaciones administrativas, la carrera profesional, la elaboración de nóminas y retribuciones, la gestión de la Seguridad Social y el mutualismo administrativo, y la tramitación del régimen disciplinario.
Se trata de un curso genérico preparado para todas las convocatorias estatales, autonómicas y locales de recursos humanos en las AAPP que siguen el modelo INAP, con un temario de 22 temas que abarca el régimen jurídico del empleo público, TREBEP, el Estatuto de los Trabajadores aplicado al sector público, retribuciones, Seguridad Social y negociación colectiva. El número de plazas y los requisitos concretos dependen de cada convocatoria.
Temario de Técnico RRHH (AAPP)
Ver temario completo →El temario oficial consta de 22 temas distribuidos en 3 bloques:
Bloque I — Régimen jurídico del empleo público
8 temasConstitución Española y derechos fundamentales. TREBEP (RDLeg 5/2015): empleo público, clases de personal y régimen general. Estatuto Marco del personal estatutario. Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) aplicado al sector público. Ley 53/1984 de Incompatibilidades. Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común (LPAC) y Ley 40/2015 de régimen jurídico del Sector Público (LRJSP). Protección de datos de los empleados públicos (LOPDGDD).
Bloque II — Gestión de recursos humanos
8 temasPlanificación de recursos humanos: relaciones de puestos de trabajo (RPT) y plantillas. Selección de personal en las Administraciones Públicas. Provisión de puestos y movilidad. Situaciones administrativas. Carrera profesional y promoción interna. Jornada, horarios, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario. Negociación colectiva en las Administraciones Públicas.
Bloque III — Retribuciones, Seguridad Social y prevención
6 temasRetribuciones y estructura salarial de los empleados públicos. Nóminas y descuentos en las Administraciones Públicas. Seguridad Social: Régimen General. Mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU, ISFAS). Prevención de Riesgos Laborales aplicada al empleo público. Igualdad de género y prevención de la violencia en el empleo público.
Proceso selectivo de Técnico RRHH (AAPP)
Fase de oposición
El formato concreto lo fija cada administración en sus bases, pero habitualmente incluye una prueba tipo test sobre el temario oficial y uno o varios supuestos prácticos de gestión de personal (cálculo de nóminas, situaciones administrativas, procedimientos de selección o disciplinarios). Es la fase con mayor poder eliminatorio.
Fase de concurso
Valoración de méritos: experiencia profesional en gestión de recursos humanos en el sector público, formación específica acreditada, titulaciones adicionales y otros méritos que recojan las bases de cada convocatoria.
Salario de Técnico RRHH (AAPP): desglose
- Sueldo base
- 900-1.200 €/mes (según grupo A2 o C1)
- Complemento de destino
- 400-550 €/mes según nivel del puesto
- Complemento específico
- 350-650 €/mes según administración y responsabilidad
- Otros conceptos
- Productividad y gratificaciones según la administración. Trienios. Los complementos varían entre la AGE, las administraciones autonómicas y las entidades locales.
- Total neto estimado (14 pagas)
- 1.600 - 2.200 €/mes netos (variable según grupo, administración y complementos)
Cómo preparar Técnico RRHH (AAPP)
Tiempo estimado
8 a 14 meses
3 a 4 horas de estudio diario
Temas del temario
22 temas
3 bloques temáticos
El temario de Técnico de Recursos Humanos en AAPP (22 temas, modelo INAP) es técnico y muy específico: el régimen del empleo público (TREBEP), las situaciones administrativas, las retribuciones y la Seguridad Social son los bloques con mayor peso y donde se concentran los supuestos prácticos. La preparación debe combinar el estudio del temario con la práctica continua de casos de gestión de personal.
Consejos de preparación
- 1TREBEP es la columna vertebral de la oposición: domina las clases de personal, los derechos y deberes, las situaciones administrativas y la carrera profesional.
- 2Los supuestos prácticos marcan la diferencia: practica casos de cálculo de nóminas, reconocimiento de situaciones administrativas y tramitación de procedimientos de selección o disciplinarios.
- 3Las retribuciones, la Seguridad Social y el mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU, ISFAS) son bloques técnicos que exigen comprender la mecánica, no solo memorizar.
- 4Aunque cada convocatoria es de una administración distinta, el temario común te sirve para presentarte a varias: aprovecha para opositar a la AGE, autonomías y entidades locales a la vez.
- 5Mantén el temario actualizado: la normativa de empleo público y de Seguridad Social cambia con frecuencia.
Carrera profesional y destinos
Desde un puesto de Técnico de Recursos Humanos se puede promocionar a puestos de jefatura de servicio o de sección en el área de personal, y con la titulación correspondiente acceder por promoción interna a grupos superiores. La especialización en empleo público es muy valorada en las tres administraciones.
Destinos posibles
Servicios y unidades de recursos humanos, personal, nóminas y formación de la Administración General del Estado, las administraciones autonómicas y las entidades locales. Organismos autónomos y agencias. La distribución geográfica depende de la administración que convoque cada plaza.
Empieza a preparar Técnico RRHH (AAPP)
Variable según convocatoria estatal, autonómica o local plazas convocadas. Sueldo de 1.600 - 2.200 euros/mes netos (según grupo y administración). Temario actualizado, test tipo examen y tutor personal.
Herramientas para Técnico RRHH (AAPP)
Simulacros
Practica como en el examen real y detecta qué bloques debes reforzar.
🗓️Plan de estudio
Organiza el temario y ajusta el ritmo según tus resultados.
🗂️Flashcards
Repaso activo de artículos, conceptos y datos clave.
💻Test gratis
1 test disponible: Test TREBEP Gratis 2026: 100 Preguntas Empleado Público con Soluciones
Últimas convocatorias de Técnico RRHH (AAPP)
Convocatoria Técnico Medio Recursos Humanos Cervelló 2026: 1 plaza
catalunaOposición Técnico RRHH Arrecife 2026: 1 plaza por concurso-oposición
canariasOposición Técnico Recursos Humanos Trujillo 2026: 1 plaza libre
extremaduraConvocatoria Técnico/a Medio/a de Gestión RRHH Alcover 2026: 1 plaza
catalunaPersonal Laboral Grupo IV Junta de Andalucía 2026: Listas Definitivas Concurso
andaluciaRequisitos para Técnico RRHH (AAPP)
- Nacionalidad española o de la UE
- Titulación según el grupo de la plaza convocada por cada administración
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública
- Requisitos específicos de cada convocatoria (idioma cooficial, tasas, etc.)
Preguntas frecuentes sobre Técnico RRHH (AAPP)
¿Para qué convocatorias sirve este curso?
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
¿Cuántas plazas se convocan de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
¿Qué titulación necesito?
¿Cuánto cobra un Técnico de Recursos Humanos en las AAPP?
¿Cómo son los exámenes de Técnico de Recursos Humanos en AAPP?
Artículos sobre Técnico RRHH (AAPP)
Convocatoria Técnico/a Medio/a de Gestión RRHH Alcover 2026: 1 plaza
1 plaza de Técnico/a Medio/a de Gestión de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Alcover. Sistema concurso-oposición. Plazo hasta el 22 de abril de 2026.
Tema 12 Auxiliar Administrativo: TREBEP — Estatuto del Empleado Público
Resumen del Tema 12 de Auxiliar Administrativo del Estado: el TREBEP (RDLeg 5/2015). Clases de personal, grupos de clasificación, derechos y deberes, código de conducta, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
Tema 4 Subalterno del Estado: TREBEP — Clases de Personal, Derechos y Deberes
Resumen del Tema 4 de Subalterno del Estado: el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Clases de personal (funcionario, interino, laboral, eventual), grupos de clasificación, derechos, deberes, código de conducta y régimen disciplinario.
OEP 2024 aprobada: 40.146 plazas de empleo público, la mayor oferta de la historia
El Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público 2024 mediante el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, con 40.146 plazas para la AGE, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas. Desglose completo por cuerpos y ejes estratégicos.
9 Convocatorias Sanidad Andalucía: Concurso de Méritos 2026
9 convocatorias de la Consejería de Sanidad de Andalucía. Sistema de concurso de méritos para cargos intermedios. Consulta las bases en el BOJA.
Auxiliar Administrativo Consorcio Transporte Málaga 2026
Convocatoria para 1 plaza de Auxiliar Administrativo (personal laboral fijo) en el Consorcio de Transporte Metropolitano de Málaga. Consulta las bases.