Convocatoria Personal Docente Universidad de Vigo 2026: Concurso Público
Concurso público para personal docente en la Universidad de Vigo. Publicado en el DOG el 25 de junio de 2026. Selección por méritos según bases oficiales.
Contenido revisado el 25 de junio de 2026

Convocatoria de Personal Docente en la Universidad de Vigo 2026
Se ha hecho pública la resolución de la Universidad de Vigo por la que se convoca un concurso público para la contratación de personal docente. Esta convocatoria, fechada a 18 de junio de 2026, ha sido publicada oficialmente en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el 25 de junio de 2026, abriendo el proceso para la incorporación de nuevos profesionales al cuerpo docente e investigador de la institución.
Este tipo de procesos son fundamentales para el refuerzo de las áreas de conocimiento de la universidad y ofrecen una oportunidad de estabilidad laboral dentro del sistema universitario gallego.
Datos clave de la convocatoria
A continuación, se detallan los aspectos principales de esta resolución según la información publicada en el boletín oficial:
| Campo | Detalle |
|---|---|
| Puesto | Personal Docente |
| Organismo | Universidad de Vigo |
| Comunidad Autónoma | Galicia |
| Sistema selectivo | Concurso público |
| Tipo de personal | Personal docente (contratación) |
| Fecha de publicación | 25 de junio de 2026 |
| Boletín oficial | DOG (Diario Oficial de Galicia) |
Requisitos para presentarse
Para participar en este concurso público, los aspirantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en la normativa vigente para el acceso al empleo público, así como los requisitos específicos que se detallen en las bases de la convocatoria.
Dado que se trata de plazas de personal docente e investigador, habitualmente se requiere:
- Poseer la titulación académica exigida para la categoría de la plaza.
- Cumplir con los requisitos de capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Para conocer los requisitos técnicos, titulaciones específicas y posibles acreditaciones necesarias (como las de la ANECA o ACSUG), es imprescindible consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Proceso selectivo
El sistema de selección elegido es el de concurso público. A diferencia de una oposición tradicional, este sistema se centra en la evaluación y baremación de los méritos aportados por los candidatos.
Los criterios de valoración suelen incluir:
- Trayectoria académica y expediente.
- Experiencia docente previa.
- Actividad investigadora, publicaciones y participación en proyectos.
- Otros méritos profesionales relacionados con el área de conocimiento de la plaza.
El detalle pormenorizado de la puntuación de cada apartado y el funcionamiento de la comisión de selección se encuentran especificados en el anexo de las bases de la convocatoria en el DOG.
Plazos y fechas importantes
El plazo de presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria o según lo estipulado específicamente en el cuerpo del anuncio oficial.
Es fundamental que los interesados revisen el texto íntegro de la resolución para confirmar el número de días exactos y si estos se computan como hábiles o naturales, así como el registro (electrónico o presencial) donde debe formalizarse la inscripción.
Para más información y acceso a los formularios oficiales, se recomienda visitar el tablón de anuncios electrónico de la Universidad de Vigo.
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