Convocatoria de Promoción para el Grupo IV de Personal Laboral de la Junta de Andalucía (OEP 2025)

La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha publicado oficialmente la convocatoria para la cobertura de vacantes de personal laboral del Grupo IV mediante el sistema de concurso de promoción. Esta resolución, fechada el 8 de mayo de 2026, responde a las plazas autorizadas en la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2025.

Es importante destacar que este proceso no es de turno libre, sino que está destinado a la promoción interna del personal laboral fijo que ya forma parte de la Administración de la Junta de Andalucía y desea ascender o cambiar de categoría profesional dentro de su mismo grupo o hacia uno superior.

Datos clave de la convocatoria

A continuación, se detallan los aspectos principales de este proceso selectivo:

Requisitos para presentarse

Para participar en este concurso de promoción, las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos generales establecidos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía. Entre los requisitos principales suelen figurar:

• Tener la condición de personal laboral fijo en la Administración de la Junta de Andalucía.
• Pertenecer a una categoría profesional distinta a la que se concursa.
• Poseer la titulación académica exigida para la categoría profesional a la que se opta (generalmente Graduado en ESO, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente para el Grupo IV).
• Haber permanecido en la categoría profesional de origen el tiempo mínimo que establezca el convenio para poder promocionar.

Para conocer los requisitos específicos de cada categoría profesional convocada, se recomienda consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Proceso selectivo: Concurso de méritos

Tal y como indica la resolución, el sistema de selección será el de concurso. Esto implica que no se celebrará una fase de oposición (examen), sino que la adjudicación de las plazas se realizará en función de la puntuación obtenida por los candidatos tras la valoración de sus méritos.

Los méritos que suelen baremarse en estos procesos de promoción incluyen:

1. Antigüedad: Tiempo de servicios prestados en la Administración.
2. Experiencia profesional: Desempeño de funciones en categorías similares o relacionadas.
3. Formación: Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto.
4. Titulaciones académicas: Posesión de títulos superiores a los exigidos.

Los detalles exactos del baremo de puntuación y la ponderación de cada mérito se encuentran detallados en las bases de la convocatoria publicadas en el BOJA.

Plazos y fechas importantes

El plazo de presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).

• Publicación en BOJA: 14 de mayo de 2026.
• Plazo de solicitudes: 20 días hábiles contados desde el 15 de mayo de 2026.
• Fecha límite (estimada): 11 de junio de 2026.

Las solicitudes deberán cumplimentarse, preferentemente, de forma telemática a través de los canales habilitados por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

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